怎样回击领导给穿小鞋，干掉上级领导常用手段( 三 )
③如果你的确有证据表明上司给你小鞋穿 ， 而且 ， 他的做法也表现得十分明显 ， 在这种情况下 ， 你便可以与其理论一番 。 但是 ， 在步骤上仍要仔细考虑如何去做 。 你不妨先私下找他谈一回 ， 表明自己的态度和想法 ， 希望其能够有所调整、改正 ， 并充分地诉诸自己的理由 。 如果在这种情况下 ， 上司仍坚持已见 ， 执意不改 ， 那么 ， 在适当的场合 ， 把事情给予充分的曝光 ， 则是完全必要的 。 这样做 ， 一方面把事情公诸于众 ， 把矛盾公开化 ， 让群众评理；另一方面也表明自己的态度 ， 从而给上司一种压力 ， 使之不敢轻易地给人小鞋穿 。
总之 ， 与上司之间首先要尽可能保持一种和谐、融洽的关系 ， 有了矛盾应尽可能及时处理和化解 ， 这才是积极防止被其穿小鞋的做法 。 而采取吵闹的方式 ， 不能不说是下策 。
如何反击在职场中给你”穿小鞋“的同事？ 一、身处于职场 ， 要“一颗红心两手准备” 。
话说我们处身于职场 ， 就如“逆水行舟” ， 不进 ， 则退 。 从我们的青葱岁月到我们的终极一生 ， 时时处处存在着“竞争” ， 有的是谦谦君子之争 ， 有的则是尔虞我诈之斗 ， 虽防不胜防 ， 但从积极意义上来讲的话 ， 而惟有“一颗红心两手准备”方为上上策 。 此一颗红心是职场的六字方针“谦逊、勤勉、务实”做底子 ， 两手准备则是“既能够纵深锤炼提升自身职业技能 ， 又能够兼顾人际关联因果”做面子 ， 你的职场方可无虞或者得以精进 ， 此缺一不可矣 。
二、委屈喂大了格局 ， 视界决定着出路 。
1、身处职场 ， 要“入戏”而不“抢戏” 。
话说“人生如戏全靠演技” ， 我们要学会“充分入戏”而不去“抢戏” ， 而盲目去“抢戏”则会动了别人的“奶酪” 。 常在河边走哪有不湿鞋的道理 ， 想必大家也都能够明白 ， 所以凡事要充分利用我们的“五官”去辩识与甄别“利与害的关系”以及能够脚踏实地去适度地“忍受”一些非议或者是旁人给你的“陷阱” 。 诸如命题所提到的 ， 在我们职场中被领导穿小鞋的场景 ， 确也是乱像多多 ， 惟需要我们不慌乱的心态、开阔与洒脱的心胸以及高度的“视界”去面对 。
2、你的职场要辨明因果与“利害”关系 。
话讲“冲动是魔鬼” ， 无论对错 ， 有话好好说 ， 顶撞领导本身就不对或者是职场“大忌” 。 从命题分析得出 ， “顶撞领导”与“被穿小鞋”是因果关系 ， 该事件虽已不可避免 ， 但有句话说得好 ， “有错能改 ， 善莫大焉” ， 你能够及时地去修补自身问题 ， 这确是件好事儿 ， 但请以后尽可能不要发生此类的事件而令自己的职场出现那么的被动局面 。
3、看清局势 ， 情商要与智商相结合 。
所谓穿小鞋 ， 就是被打小报告、公报私仇等等 ， 都是些小人行径 ， 十分见 。 你该知道 ， 领导给员工穿小鞋 ， 往往防不胜防 ， 甚至是你明明察觉了 ， 却不知道该怎么应对 。
究竟是领导的问题 ， 还是员工的问题呢？让我们先了解一下常见的“小鞋”们 。
（1）职场常见“小鞋”罗列
“小鞋1”：挑拨离间
简单来说 ， 就是把你的东西给了别人 。
你辛辛苦苦想出来的想法、建议和意见 ， 领导故意告诉别人 ， 让别人利用你的成果 ， 或者误会你对他心存偏见 。
原本属于你的机会 ， 领导故意给了别人 ， 一来是想让你难受 ， 暗中告诫你一番 ， 二来是要打点你 ， 一定要按职场规矩办事 。
“小鞋2”：挖坑陷害
最大的可能是 ， 他看你不顺眼 。
推荐阅读
- 送给仙家的锦旗怎样写，感恩老仙家的话
- 李嘉李和吕一杰怎样了
- 用电钻怎样磨圆桃核
- 闪电虎不还会怎样
- 叶仙花怎样嫁接蟹爪兰
- 滴水观音怎样解毒
- 怎样单挑眉，会单挑眉的人聪明吗
- 歇奶怎样能快一点好
- 蝈蝈是怎样避暑的
- 塔罗牌随便丢弃会怎样，塔罗牌会招不干净的东西吗