怎样回击领导给穿小鞋，干掉上级领导常用手段( 四 )
职场中确实存在心胸狭窄的领导 ， 他可能不满那些眼高于顶或者功高盖主的下属 ， 因此用套路来教训一番 。
比方说 ， 明知道这项工作不可能完成 ， 却故意交代给你；
明知道这么做会出岔子 ， 但特意交代你要这么做 。
遇到这些套路 ， 确实防不胜防 ， 如果不打醒十二分精神 ， 很有可能就踩中陷阱 。
“小鞋3”：左右为难
就是“说一套做一套” ， 这种现象一直存在于职场当中 。
领导今天想出来的这套标准 ， 让你按章办事 ， 第二天又给出第二套标准 ， 批评你第一天做得不对 。
你汇报工作时 ， 他先是说自己“只管结果” ， 不要事无巨细都向他汇报 ， 没有一点工作能力 。
等到你不汇报了 ， 他又说你自作主张 ， 目无领导 ， 对工作毫不负责 。
“小鞋4”：借题发挥
不是你的错 ， 或者至少没那么严重 ， 偏偏要道德绑架 。
做错一点点事情 ， 领导立刻小题大做 ， 在大家面前批评你；
导致一点点损失 ， 就过分苛责 ， 甚至让别人认为你捅了大篓子 。
【怎样回击领导给穿小鞋，干掉上级领导常用手段】总言而之就是小题大做 ， 过分放大你所犯的错误 ， 终极目的就是将你赶出公司
怎样回击领导给穿小鞋 但是我倒是觉得其实也没有那个必要 ， 因为你毕竟还是要在这个公司继续待下去的 ， 所以我觉得你还是有必要和你的领导适当的沟通沟通 。
从一些侧面让他了解你的作用与能力 ， 这样也许一个较为明智的领导者会做出相应的判断 ， 假如他还是假装不清楚或是真就没有领会 ， 那么你就有必要以行动让他知道你的作用了 。
在一个公司或者单位里 ， 受不到重视是很领人郁闷与无奈的事情 ， 但是我始终认为一点 ， 只要你能在你的领域上占据重要的位置 ， 你对于整个程序的运作起到极其重要的位置时 ， 必然会受到重视的 。
千万别和那些花瓶比较 ， 如果你把心思放在和她们“争风吃醋”上 ， 那么你就失去了自己的位置了 ， 告诉自己你很棒 ， 你有能力有毅力 ， 在若干年以后 ， 也许那些美丽的外表早已褪色苍老 ， 但是你的自信与能力将会越发体现其价值 。
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