怎样回击领导给穿小鞋，干掉上级领导常用手段( 二 )
诸如 ， 我亲身经历的两件事 。 一件是关于与领导关系处理的 。 那是一位办公室主任前一段时间 ， 家里有白事 ， 便通知办公室里其他人员 ， 办白事的当天 ， 全办公室里除一名员工没有参加外 ， 其他的都参加了 。
过后 ， 不到一周时间 ， 明显能感觉到那位办公室主任对未参加的员工横挑眉毛 ， 坚挑眼 ， 一会说业务基本功太差 ， 一会又说工作不积极、不主动 ， 总之 ， 对这位员工在工作上就是各种的不爽 。
另一件是关于辞职后找工作的 。 个人所在公司的某车间曾有一名车床操作能手 ， 因家里需还房贷的问题 ， 感觉到手工资较低 ， 便向公司申请不交保险相关事宜 ， 被拒绝后 ， 便果断离职 ， 没出一周时间 ， 便在另一家机械制造业干起了老本行 ， 因为车床操作技术过硬 ， 刚入职便成为业务骨干 ， 拿着比先前多一倍的工资 ， 不但还房贷不成问题 ， 每个月还有结余 。
由此 ， 能够看出 ， 没有过不去的火焰山 ， 关键是你手里的那里“巴蕉扇”如何 。
主动行动 。 被穿小鞋也好 ， 担心工作难找也罢 ， 关键还是要行动起来 ， 解决起来 ， 坐而论道 ， 很可能便会停留在纠结与抱怨阶段 。
行动是消除焦虑的良药 。 所以 ， 一是要勤沟通 ， 不要动辄便想到离职 ， 因为 ， 如果与上级相处不好的真实原因找不到 ， 自身的问题没能在离职前发现并解决掉 ， 到了下一个单位 ， 极有可能还是会重蹈覆辙、故伎重演 ， 因而 ， 通过与老板面对面地谈一次 ， 找到问题的问题所在 ， 才是自己要做的关键一步 。
二是要多反省 。 有句俗语 ， 能看到自己脖子上的灰才是高手 。 每当事情发生时 ， 率先反省自己 ， 看一看自己有哪些做得不对 ， 才能使自己真切地触摸解决问题的方法 。
三是要善止损 ， 就是不断地调整心态 ， 不断降低矛盾 ， 不断提高能力 ， 否则即使思考很久 ， 也不采取行动 ， 最终还是等于零 。 当下 ， 就是要做到：能不离职就不离职 ， 并且 ， 要想进一步调整好心态 ， 下好先手棋 ， 主动学习提升个人所喜爱的工作岗位所需的技能 ， 到达一定程度便不必担心失业了；同时 ， 主动与领导关系处理好 ， 这才是正解 。
总之 ， 小鞋不怕穿 ， 关键要看自己的“脚”多大；找工作不但心找不到 ， 但要扪心自问 ， 自身的能力能否支配得了下一个自己所热爱的工作 。
怎么样有效对付领导给员工穿小鞋 ， 谢谢 。 （注意有效） 在工作中 ， 由于某些原因而得罪了自己的上司是常见的事 。 有些上司往往会由此而在某些事情上给下属小鞋穿 ， 这无疑是一种很难受的事情 。 在这种情况下 ， 我们该采取一种什么样的态度呢？如果说就此而与上司大吵大闹一番 ， 可能会出一口恶气 ， 也可能对事情有所补益 ， 但长久下去 ， 只会造成更大的恶果 。 如果干脆忍着 ， 哑巴吃黄连 ， 有苦往肚子里吞 ， 那也不是一回事 ， 而且会造成一种可以任人欺负的印象 ， 以后可能照旧被人穿小鞋 。 对此 ， 以下几点你应该清楚：
①你必须弄清楚上司的做法是否真是给你小鞋穿 。 有时 ， 自己由于与上司有意见 ， 便总是把上司对自己的某些态度和做法往过激方面想 ， 如同中国寓言故事的“邻人偷斧”一样 ， 从而采取错误和不明智的举动 。 实际上 ， 如果你不是与上司有什么根本的利益冲突 ， 上司也没有那么多的精力做这种毫无意义的事情 。
②有时上司的确是在给你穿小鞋 ， 但是 ， 他的做法往往是有理有据的 ， 是无可指责的 。 在这种情况下 ， 你很可能找不出什么理由去与其争吵 。 即使你去闹 ， 他也完全可以用非常冠冕堂皇的话打发你 ， 甚至以无理取闹来批评你 。 所以 ， 在这种情况下 ， 不如干脆忍着 。
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