以甘肃省为例 ， 2021年事业单位公开招聘考试科目为职业能力倾向测验和综合应用能力两科 。
试卷为两个考试科目的合订本 ， 满分均为150分 。 所有考生均须参加相应类别的两科考试 。 考试分综合管理类(A类) 、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类) 、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)五个考试类别 。 试卷形式为五类试卷 ， 每类试卷为两个考试科目的合订本 。 考试两个笔试科目连续进行考试 ， 中间不间断 。
扩展资料：
招考公告一般情况下发布在省,地级市的人事厅局所属的人事考试中心的网站上 ， 笔试和面试基本上各占一半 ， 分数有的46开 ， 一般无最低分数线 。 笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩 。 笔试设定最低合格分数线 ， 由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定 。
面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下 ， 由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施 ， 面试方案的备案应在面试前一周完成 。 达到笔试 合格分数线的应聘人员 ， 根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选 。 笔试合格人数出现空缺的岗位 ， 取消招聘计划；达不到规定招聘比例的 ， 按实有合格人数确定 。 面试人选确定后 ， 由招聘单位张榜公布并通知本人 。
面试结束后 ， 按笔试成绩和面试成绩计算应聘人员考试总成绩 。 笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数 ， 尾数四舍五入 。 根据考试总成绩 ， 确定进入考核体检范围人选 。
事业单位考试科目：行测（多数包含公共基础）、申论 ， 或行测、公共基础 ， 个别考公文写作 ， 部分加专业测试 。
招考公告一般情况下发布在省 ， 地级市的人事厅局所属的人事考试中心的网站上 ， 笔试和面试基本上各占一半 ， 分数有的46开 ， 一般无最低分数线 。
笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩 。 笔试设定最低合格分数线 ， 由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定 。
文章插图
考核体检：
按照招聘岗位 ， 根据应聘人员考试总成绩 ， 由高分到低分确定确定进入考核体检范围人选 ， 并依次等额组织进行考核体检 。 同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的 ， 则按笔试成绩由高分到低分确定人选 。 对考核、体检不合格人员造成的空缺 ，
可从其他进入同一岗位考核范围的人员中依次等额递补 。 根据实际需要 ， 既可先进行考核也可先组织体检 。 体检标准参照公务员录用体检通用标准执行 ， 国家另有规定的从其规定 。 考核小组要实事求是 ， 全面、客观、公正地评价被考核对象 ， 并写出书面考核意见 。
考核、体检工作由招聘单位或其主管部门负责组织实施 。
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