交办的其他任务 。
任职资格:教育背景:◆管理、市场营销等专业本科以上学历 。 培训经历:◆受过战略管理、
战略市场营销、管理技能开发、组织变革管理、合同法、财务管理等方面的培训 。 经 验:
◆8年以上销售、市场营销管理工作经验 。 技能技巧:◆熟悉现代管理模式 , 熟练运用各种
激励措施;◆有丰富的市场营销策划经验 , 能够识别、确定潜在的商业合作伙伴 , 熟悉行
业市场发展现状;◆具有优秀的营销技巧 , 较强的市场策划能力和运作能力;◆良好的口
头及书面表达能力 。 态 度:◆工作细致、严谨 , 并具有战略前瞻性思维;◆具有较强的管
理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力;◆优秀的市场拓展、项
目协调、谈判能力;◆具有高度的工作热情和责任感 。
工作条件:工作场所:办公室 。 环境状况:舒适 。 危 险 性:基本无危险 , 无职业病危险 。
直接下属 间接下属
晋升方向 轮转岗位
8.生产总监
职位名称 生产总监 职位代码 所属部门
职 系 职等职级 直属上级 总经理
薪金标准 填写日期 核 准 人
职位概要:组织制定并执行公司生产战略计划 , 组织、管理、控制和监督生产系统 , 以实现
公司生产目标 。
工作内容: %参与制定公司发展战略与年度经营计划; %组织制定并实施生产战略规划;
%主持制定、调整年度生产计划及总预算; %按工作程序做好与技术、营销、财务部门的横
向联系; %领导建立和完善质量管理制度 , 组织实施并监督、检查生产质量体系的运行;
%随时掌握生产过程中的质量状态 , 协调各部门之间的沟通与合作 , 及时解决生产中出现
的问题; %组织新技术、新工艺、新设备的应用推广; %组织落实、监督调控生产过程各
项工艺、质量、设备、成本、产量指标等; %领导、管理工厂维护部门对工厂基础设备维
护 , 保证生产现场能够正常生产 , 设备处于良好状态; %指导、监督、检查所属下级的各
项工作 , 掌握工作情况和有关数据; %综合平衡年度生产任务 , 制定下达月度生产计划 ,
做到均衡生产; %代表公司与政府对口部门、有关社会团体及机构联络 。
任职资格:教育背景:◆理工类或相关专业本科以上学历 。 培训经历:◆受过战略管理、管理
能力开发、生产管理、市场营销、财务管理等方面的培训 。 经 验:◆5年以上相关行业生产
管理协调经验 , 在部门经理岗位上工作2年以上 。 技能技巧:◆熟悉所在行业的生产过程 ,
熟悉原材料的供应渠道;◆熟悉生产规程以及质量标准;◆具备良好的生产经营管理理念
, 有一定财务与法律知识;◆熟练使用办公软件;◆良好的英文基础 。 态 度:◆优秀的领
导能力、判断与决策能力、计划与执行能力、沟通能力、谈判能力;◆能承受较大的工作
压力;◆能够带领团队 , 较好的团队合作精神 。
工作条件:工作场所:办公室 。 环境状况:舒适 。 危 险 性:基本无危险 , 无职业病危险 。
直接下属 间接下属
晋升方向 轮转岗位
9.运营总监
职位名称 运营总监 职位代码 所属部门
职 系 职等职级 直属上级 总经理
薪金标准 填写日期 核 准 人
职位概要:策划推进公司的业务运营战略、流程与计划 , 组织协调公司各部门执行、实现公
司的运营目标 。
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