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学习知识|访谈记录怎么写，医生人物访谈15个问题

小知识


采访记录怎么写？ 一、学会对采访的材料进行剪裁 。
我们采访后 ， 做了记录 ， 就好比是做衣服有了布料 ， 但有了布料并不等于就做出了好衣裳 ， 要做好衣裳 ， 还得对布料进行剪裁 ， 加工 。 同样我们要想将采访所得整理成一篇采访稿 ， 也得学会对材料进行剪裁 ， 加工 。
怎样剪裁、加工呢？就是要根据你的采访目的 ， 确定哪些内容应放在前面？哪些内容应放在后面？确定哪些是采访稿的重点？重点内容应详写 ， 次要内容可省去 ， 或略写 。 当然即便是重点内容 ， 也未必要将被采访者的语言全部写进去 ， 可以适当地摘其主要的写出来 ， 但一定要注意不能断章取义 ， 断章取义会曲解被采访者的意图的 。
二、学会将采访现场的环境写入文章中 。
采访稿如果只写采访的过程 ， 文章可能会显得有些单调 ， 我们在采访时 ， 应学会观察：观察被采访者的环境布置 ， 观察被采访者的外貌 ， 观察被采访者的神态变化……这一切可以适当地在采访稿中写出来 ， 这样文章会更加丰富有趣 。
三、采访稿中可将直接引接引用与间接引用相结合 。
采访稿如果都是一问一答式的对话 ， 文章读了会让读者觉得厌倦 。 我们在写文章时 ， 可以将直接引用与间接引用相结合 。 如介绍人物的经历时 ， 可用间接引用 ， 人物自述自己的事例时 ， 若用直接引用 ， 文章会显得更加真实感人
访谈记录怎么写？ 事由：
通过部门内部的了解沟通激发潜能 ， 从而增强团队凝聚力 ， 提高团队协作能力 ， 最终增加工作效率
谈话内容：
1、怎样理解团队合作能力
答：一个好的团队必须有团队精神 ， 也就是团队合作能力 ， 在个人利益和集体利益有冲突时 ， 我们肯定是以集体利益为重 ， 在发挥自身能力的同时 ， 通过团队的配合共同完成任务目标 ， 从而产生一种向心力、凝聚力 ， 进而形成一种团队合作能力
2、如何提高团队凝聚力和协作能力
加强部门内部的有效沟通 ， 听取部门的意见想法 ， 这也是沟通的重要环节 。 通过有效沟通 ， 判断各员工的不同性格 ， 周强的性格象限为绿色 ， 具有团队归属感 ， 追求被人接受和有保障 ， 但面对压力却犹豫不决 ， 所以针对绿色性格的员工 ， 我们要运用不同的沟通方式 ， 要知道他们敏感而容易受伤 ， 帮助他们列出任何计划的长短处 ， 提出有条不紊的办法 。 只有不断的去了解下属才能把团队建设的更好 。
3、我们在团队建设和提高凝聚力中起到的作用是什么
部门的每一位员工在团队建设和提高凝聚力都起到了举足轻重的作用 。 并通过有效地沟通诊断 ， 激励员工的潜能 ， 并对相关的内容进行有效地反馈、回顾和总结 ， 从而让我们了解到我们的团队建设成果和团队合作能力及每个人的努力是分不开的 。
员工意见：
通过面谈 ， 增强了我的团队意识 ， 并对今后团队工作中带来了很大的帮助 ， 因为我们知道我们不是一个人在工作 ， 我们需要一个团队共同来完成工作 。 团队合作能力的提高同时也提高了我们的工作效率 。 因此 ， 团队建设的重要性和我们的日常工作是密不可分的 。

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