如何做好员工考勤？ 1.先在表上留三行空白，在第四行写个名字 。
2.选择A1:H1，点【合并后居中】 。
3.双击单元格，输入公式：=TEXT(NOW(),"yyyy年mm月考勤表") 。 （注意：为了防止6月份该函数自动变化，可以在月末改成数值保存 。 ）
4.在B3输入1，并向右填充日期，本例填充7天，也就是当月的1到7号 。 （注意：我是简写的，实际情况可以填充到31，并用IF判断，如果超过本月的最大天数显示空白 。 ）
5.在B2输入当月的第一天，并向右填充,然后选中填好的日期点击右键，选择【设置单元格格式】 。 （注意：这里也可以用时间公式完成 。 如果月份和年份处用下拉菜单生成，此处和表头均可以用公式自动生成，不会随着时间变化而变）
6.在【自定义】处输入：aaaa，并点击【确定】按钮 。 这样就显示星期几了 。
7.在一个不用的空白列输入对考勤的标记，然后选中按右键，点击【定义名称】 。
8.格子点到B4，选择上方的【数据】，然后点【数据验证】-【数据验证】 。
9.在设置里允许下选择序列，来源写（=选项1），点击确定就可以了 。
10.我们再在后面做个统计的 。 在记录区域的右方，如下图设置统计格式 。 其中I4:N4要输入公式统计 。
11.双击I4单元格，输入公式：=COUNTIF(B4:H4,I3) 。 （注意：公式中对原始区域和表头的引用是特别要关注的地方 。 ）
12.然后把第一个统计好的往右边拉全部的统计就都出来了 。
做考勤表的详细步骤 一般你有考勤机的话就不用做考勤表了 。 一般考勤机都会生成一个考勤表格来的 。
怎样做好员工考勤？ 企业考勤制度
一、1、为了规范员工正常工作时间，维护公司正常工作秩序，特制定本制度 。
2、本制度适用于公司各个部门所有员工 。
二、考勤内容
1、公司考勤实行由办公室管理的手工考勤表制度 。
2、要求：员工在工作时间坚守岗位，不得擅离职守，严禁在工作时间从事与工作无关的活动，员工必须遵守公司上下班时间，不得迟到、早退或旷工 。
3、员工按规定时间到（离）岗工作时间未经领导批准离开工作岗位者，即为擅离职守，按旷工论 。
4、考勤须知：
（1）15分钟以内为迟到，提前15分钟以内下班视为早退 。
（2）迟到15分钟以上按旷工半日论 。
（3）迟到、早退累计三次按旷工半日论 。
（4）因偶发事件迟到超过15分钟以上经办公室查明属实可准予补办请假 。 对旷工者，应责成其作出书面检查，并按处罚制度罚款 。
三、考勤表管理
1、办公室要进行严格的考勤记录，登记当日考勤表，不得后补，须使用统一的假期符号 。
2、每日早晨上班时间（早7：00）准时到点名处排队进行点到考勤，缺勤者按迟到或旷工办理 。
3、办公室不定时到各部门查岗，应在岗而不在岗者，按旷工半日论 。
4、员工因工作需要内部调动时，考勤表应由办公室办理调整 。
5、因公出差，应于出差前到办公室办理人工考勤，出差结束后，需到办公室报到 。
6、考勤表由办公室汇总后于当月月底上交财务部 。
四、休假及其他假期
1、每月员工可公休2天，公休时需提前到办公室申请，只限于周六周日 。
2、其他假期需填写《员工请假条》并经总经理审批 。
3、每月事假不得超过2天，事假当天扣发当日工资 。
4、病假经公司指定医疗单位证明后，根据实际情况，由总经理审批，核给病假，病假每日发10元补助 。 病假不可分割使用 。
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