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健康知识|人事怎样查病假真假，单位怎么查病假条真假

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单位怎么查病假单真假/单位怎么查病假单真假 不光是有权利， 而且是人事必需做的事情 。 这谁请假流程人事审核假别的最重要哦一环：
1、请病假必需首先经过人事审核， 符合病假的条件才可以休；
2、病假单归属最后都是在人事部的， 人事是监督部门， 可以调查病假单的真实性；
3、如果发现病假单是造假的， 可以按规章制度严肃处理；
4、正常情况下， 对短期的小病假， 人事最多只是过目下， 不会审查太严格， 但有些人因为医院有认识人等情况会频繁开具， 人事也是有权利去医院调查的；
5、病假单上的疾病属于隐私， 人事有保密的职责， 泄密可以起诉告人事侵犯隐私权；
用人单位如何查询员工病假真伪 查询病假单的真假， 可以通过以下方法：
一是查阅病假单持有人的病历， 一般情况下， 病假单是由主诊医生书写， 再由医院挂号处盖章 。 鉴于此， 可核对病假单和病历之间的笔迹；二是直接向该医院核查其真伪 。
单位怎么查病假条真假 病假条和病历应一起审核！如果病人需要开病假休息、诊断医生（病假条已不属于诊断医生开出）会在病历上注明！！
单位怎么核实病假条的真实性 如果有需求人事会去医院核实， 一般会电话联系核实， 如果查到是假的， 那肯定会通过法律进行处理， 是属于欺骗公司的行为， 这时就要看公司的态度了 。
人事部门的问题,请个2 -3个月的病假 人事部会去医院核实检查么 查到是假的会怎麽办 单位人事一般不会去核实病假条真实性， ， ， ， 因为， ， 一般的病假条， 都是医院医生开的， ， 盖有医院签章的， ， ， 这一点一般很难去做假， ， ， ， 如果担心， 医院医生是职工熟人， 故意开不真实情况的病假条， ， ， 人事核实很容易， ， ， 是否有挂号啊， ， 有病历啊， ， 等等， ， ， ， ， ， 个人意见仅供参考
人事怎样查病假真假 一般是不会查的， 查的话都是去找开单医生， 都没时间去找的
如何核实病假单真假/如何核实病假单真假 1、从假期上判定 病假条是医学诊断证明书， 应由职工本人到用人单位指定的医疗机构， 经执业医师检查后出具 。 卫生计生委或者医疗机构有权限和程序规定， 一般不会超过一周， 严重的不会超过两周， 住院的不超过一个月 。

2、通过病历和发票甄别 。

3、通过医疗机构医务科查询医疗机构备案资料查询 。
人事有权去查病假单吗/人事有权去查病假单吗 单位判定病假条真假， 通常采用以下办法：

1、从假期上判定
病假条是医学诊断证明书， 应由职工本人到用人单位指定的医疗机构， 经执业医师检查后出具 。 卫生计生委或者医疗机构有权限和程序规定， 一般不会超过一周， 严重的不会超过两周， 住院的不超过一个月 。
2、通过病历和发票甄别 。
3、通过医疗机构医务科查询医疗机构备案资料查询 。

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