大学生如何成功就业? 最近几年, 我国大学毕业就业产生不少新变化 。 首先, 我国本土大学生面临国际联合办学机构竞争 。 其次, 人才市场更加偏重“好”专业 。 第三, 海外归来学子对我国大学生就业冲击加剧 。 当前大学生就业主要问题 有
1用人单位误区
首先, 过分关注文凭 。 第二, 存在性别歧视 。 第三, 生源地域歧视 。 第四, 过分看重工作经验 。 2大学毕业生误区
首先, 诚信问题 第二, 大学生整体素质有下降趋势 第三, 大学生自身定位偏颇 第四, 求职途径把握不准3高校的误区
1我国目前高校存在不少问题, 如:重点大学的教师一般都重视科研,而对本科生教学的责任心不强,部分教师讲课满堂灌、课后不辅导、考试标准不严、学生评价期考一锤定音;对教育内容及方法,轻视教养,专业知识面狭窄 。 2, 加上急功近利, 不少学校不顾自身“软件”、“硬件”是否允许, 设置了投资少、见效快的专业, 导致专业进一步失衡, 这些因素都进一步造成大学生就业困难 。
由于造成大学生就业难题的原因是多方面的, 切实解决大学生就业难题是一个系统工程, 需要用人单位、大学生、高校及社会共同努力 。
作为大学生我们更应该强化自己对待严峻的就业形势的认识 。 要作好自己才能确保找到称心如意的工作首先, 努力提升自身的综合素质, 包括素质与能力 。 大学生要争取知识广博, 具备合理的知识结构, 有一定的科学文化素养, 具有创新精神, 随机性、灵活性的思维方式, 做到因人、因时、因事而异 。 有良好的心理素质, 面临更加激烈社会竞争 。 同时, 要有良好身体素质, 健康欠佳会减弱人才的决策能力, 因为如果要达到目标需要体力与耐力, 一个人就可能因体力不支而放弃 。 除素质外, 还需要注重能力的培养, 能力是一个人素质的外在表现, 是在社会中直接产生作用的那部分内容, 当前社会大学生必须尽可能培养自己, 处理信息的能力、处理人际关系的能力、系统看待事物的能力、处理好人与资源的能力、运用技术的能力等 。 其次, 加强社会实践 。 大学生可利用假期积极参加社会实践, 将所学的理论知识与实际工作相结合, 提高处理实际问题的能力, 积累工作经验 。 第三, 正确就业定位 。 当前大学生求职择业应当面对现实, 根据市场实际状况更新观念, 转换思路, 到最适合自己的岗位上工作, 而不应过分关注工资水平及地理位置等, 只有这样才能充分发挥自己的聪明才智, 最终实现人生价值 。 第四, 借助各种渠道, 把握就业机会 。 当前大学生可利于人才交流会、网络资源等途径, 寻找合适就业岗位, 主动大胆把自己真实才干推销出去, 珍惜和抓住来之不易的就业机会 。 第五, 先就业后择业 。 面对严峻的就业形势, 不得已时, 大学生应转变就业观——先就业后择业, 求职择业不可再像过去那样追求一步到位, 如果斤斤计较眼前的职业岗位是否理想, 那就会失去许多起步的机会, 可以在先就业过程中积累工作经验, 使自我价值得到较大的提升, 为以后找到理想的工作奠定基础
请问大学生应该怎样为就业做准备 1、面对就业要考虑自己的兴趣与专业
首先找工作要考虑的事自己的兴趣和自己的专业, 其中兴趣是关键, 毕竟要是有兴趣的话工作起来也是干劲十足, 反之则是度日如年了, 想要找到适合自己的工作就必须要问明白自己的兴趣是什么, 了解了自己所感兴趣的方面才能针对这方面去找工作 。
2、面对就业要考虑专业对口
其次则是专业的对口了, 再没找到自己所感兴趣的工作时, 找到与自己专业对口的工作也是很不错的, 因为是与自己专业对口的工作所以工作起来也不是特别吃力, 相对起来要容易上手的多 。
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