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学习知识|大学生应如何实现就业( 二 )

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3、面对就业要考虑有前途的工作
其实要是没找到自己感兴趣或者专业对口的工作也没什么， 因为， 现在的大学生很多都没能如愿以偿的找到感兴趣或者专业对口的工作 。 所以自己可以找一个自己觉得待遇不错或者是有前途的工作先做着， 这样可以解决刚出大学校门没有工作的尴尬境况 。
4、面对就业要可以选择创业
要是没有自己感兴趣的工作或者是专业不对口， 且又对自己有信心的同学， 可以试着去自己创业， 自主创业是近年来很流行的做法， 也是很可行的做法， 不过自主创业不是资金想弄就能弄成功的， 在创业之前就要想好自己所涉及的行业的前景及可行性， 创业不能盲目的跟风有自己的创意还要能被大众所接受的创业点子才是好点子 。
【学习知识|大学生应如何实现就业】5、面对就业要考虑心态问题
最后， 不管是找工作还是自主创业， 都必须要有一个好的心态， 千万不能好高骛远， 想着自己是大学生是天之骄子， 对一两千两三千一个月的工作不屑一顾， 可以为了这个行业没有前景而放弃， 但是不能为了目前刚开始的待遇不好而放弃 。

大学生应如何实现就业与创业实现人生价值 新学年的开始， 意味着新一届大学生即将面临求职择业这一人生的重要转折 。 把握好以下几个基本环节， 是就业成功的前提和保证 。 （一）把握就业行情 所谓“就业行情”， 主要包括两个方面： 一是政策“行情” 。 如今国家对大学毕业生已不再包分配， 大学生要进入人才市场“自主择业” 。 “自主择业”不同于西方国家的“自由就业”， 不是想到哪儿就去哪儿， 而是要在国家就业政策指导下， 在一定范围内就业 。 国家对教育部所属院校、各部委所属院校、地方院校的毕业生就业范围， 是有明文规定的， 如果不了解这些政策， 不把握这方面的“行情”， 势必在就业中碰钉子 。 同时， 各地方政府为吸引优秀人才和调控人才流向， 对高层次的外地毕业生、下基层的当地毕业生都要出台一定的优惠政策， 对外地专科毕业生大多要有一些政策限制（如北京、深圳等地多年来不接收外地专科生）， 掌握这方面的行情， 同学们在择业时可少走一些弯路 。 二是社会需求的“行情” 。 由于国内经济形势的进一步好转和西部大开发战略实施等有利因素， 今年的毕业生需求形势明显好转 。 这对新一届毕业生来说无疑是大好消息 。 但需求行情的好转只是相对而言 。 从总体上来讲， 经济发展较快的中心城市和东部沿海城市的人才需求增幅较大， 而内地和边远地区依然变化不大， 非国有企业人才需求增幅较大， 而国有企业的需求仍有限；涉及高科技产业的电子、通讯、计算机、机械等“热门”专业的毕业生供不应求， 而基础学科和专业面较窄的“长线”专业毕业生就业比较难；毕业研究生比较抢手， 本科生供求基本平衡， 而专科生就业形势依然严峻 。 因此， 同学们把握社会需求的“行情”， 具体分析自己所处的就业环境， 是取得就业成功的重要前提 。 （二）找准自己的位置 “双向选择”也好， “自主择业”也好， 最后只能是“一个萝卜一个坑”， 你只能落实到一个具体的工作单位 。 所以， 在择业中找准自己的位置是最为重要的 。 要选择适合自己的岗位， 首先要从搜集需求信息入手， 信息越多， 选择的余地越大；信息越可靠、详实， 越有利于你的取舍 。 其次， 要善于筛选信息 。 筛选信息要从主客观两个方面着眼， 从主观来讲， 要考虑自身条件适合哪些单位， 比如：你所在的学校允许在多大范围内择业？你所学的专业适合那类工作？你在年级的综合排名怎样？你的性格、气质、兴趣、爱好适合从事什么工作？你在就业竞争中实力（如专业成绩、外语和计算机水平、社会活动能力、工作经验、科研或创作成果等）如何？从客观来讲， 用人单位的工作环境、经营状况、发展前景、人才结构、需求情况， 都是在筛选时慎重考虑的因素， 只有综合考虑种种主客观因素 。 才能使你确定一个切合实际的择业方向， 进而通过“双向选择”落实一份适合自己的工作 。 （三）、学会“包装”自己 大学生进入市场“推销自己”仅靠学校的牌子和自身的实力是不够的， 必须学会先“包装”自己， 包装不是伪装 。 在撰写自荐材料时弄虚作假， 无中生有， 不是党员写成党员， 英语只通过四级， 谎称通过六级考试， 甚至伪造各种证书等等， 这种欺世盗名的行为在往届毕业生中时有发生， 一旦败露将遭到可悲的下场， 同学们应引以为戒 。 包装也不是不分对象、不分场合的“实话实说”， 你可能具备多方面优势但用人单位的性质和用人标准不同， 对你的要求也不一样 。 因此要讲究策略， 根据对方“胃口”进行包装 。 不少同学印制自荐材料时往往用一套同一格式内容的复印件四处散发， 这种求职很难收到理想效果 。 （四）、掌握应聘的技巧 应聘是一门艺术， 这一点已被求职者广泛认同 。 诸如应聘时如何包装， 怎样留下良好的第一印象， 怎样与对方交谈等等， 其中都有许多技巧 。 如果你忽视这方面的训练你就会吃亏 。 这方面你不妨找些书籍来看， 也可咨询 。 良好的心态是应聘成功的关键， 如果你对能否胜任这份工作都缺乏信心最好不要去应聘 。 良好的心态来自应聘的经验， 初次应聘难免紧张， 几场下来就会应付自如 。 所以， 模拟训练对于调整心态十分有益 。

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