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学习知识|培训内容怎么写，员工岗位培训怎么写内容

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培训计划怎么写？ 内容来自用户:胡纯
JL-6.2-002-A/0
培训考核记录表
编号：01
主办部门｜办公室｜培训时间｜08.1.4｜培训地点｜公司会议室｜
培训方式｜外聘老师｜授课教师｜ ｜
培训内容｜ISO9001：2000标准｜ 参加培训人员签到｜考核方式｜ 口头问答｜
考核情况｜ 通过口头提问 ， 各岗位人员回答问题主动而全面 。 ｜培训小结(包括取得证书情况)｜通过本次培训我公司人员掌握了ISO9001：2000标准的有关知识 ， 为今后质量体系的建立及运行奠定了良好的基础 ， 课堂纪律好 ， 学习态度认真 ， 回答问题主动 ， 无迟到早退现象 。 ｜责任人： 08.1.5 ｜
培训效果评价 ｜通过对ISO9001：2000标准的培训 ， 各部门人员掌握了相关知识 ， 质量体系的建立及文件的编写非常顺利 ， 所以本次培训是有效的 。 ｜ ｜ 评价人： 08.1.7｜

JL-6.2-002-A/0
培训考核记录表
编号：02
主办部门｜办公室｜培训时间｜08.1.18｜培训地点｜公司会议室｜
培训方式｜内部培训｜授课教师｜吴洪法 ｜
培训内容｜质量手册、程序文件及作业文件｜记录表格的填写｜ 参加培训人员签到｜详见《签到表》｜考核方式｜ 口头问答｜
考核情况｜ 通过口头提问 ， 各岗位人员回答问题主动而全面 。 ｜培训小结(包括取得证书情况)｜通过本次培训为今后质量体系的运行奠定了良好的基础 ， 课堂纪律好 ， 学习态度认真 ， 回答问题主动 ， 无迟到早退现象 。 ｜责任人：张帆
培训方案怎么写 这是培训方案比较重要的一项 ， 也是公司领导比较看重的一个方面 ， 所以写新员工培训方案时一定要在第一项写上培训的目的 ， 可以是让新员工快速适应公司文化、环境和相关制度 ， 也可以是熟悉某项技能等等 。
在公司哪个地方给新员工培训 ， 在方案中也要提到 ， 一般都会在会议室 ， 在方案中提高培训场所的好处是提前预定场所 ， 不然公司其他部门开会或者有其他人会把该场所霸占 ， 影响培训进度就不好了 。
一般培训都会有集体培训 ， 当然也会有单独培训 ， 都是根据新员工的人数和岗位的性质决定 ， 不管培训人数的多寡 ， 在培训方案中都要提到 ， 还要做好有部分人员不来的应变措施 。
至于新员工的培训时间 ， 一般都是3-7天的时间为宜 ， 不过这也是根据不同的工作岗位而有所不同 ， 也跟新员工的工作经验有关 ， 在写培训方案时 ， 可以根据公司实际情况和过往培训的时间来确定这一次的培训时间
关于新员工培训内容 ， 一般有两个方面 ， 其中一个是基础的培训 ， 主要是公司的介绍、公司的发展、公司的文化以及公司的制度以及一些其他事务的交代 ， 另外一个方面是技能的培训 ， 主要针对特定岗位做岗前的技能培训 。
在给新员工培训方案中 ， 最重要的是培训的流程 ， 因为培训的流程除了可以让领导知道 ， 也可以让培训的新员工清楚自己接下来的培训内容是哪些 ， 怎么安排 ， 好提前做好准备和安排 。
在给新员工培训的时候 ， 很多公司都会对培训的员工进行相应的考核 ， 有笔试 ， 也有口试 ， 或者是根据培训的表现进行考核评分 ， 不过这些也是需要根据培训的人数、岗位和公司性质来决定是否有必要考核和用什么方式考核 。
怎么写培训计划 这是培训方案比较重要的一项 ， 也是公司领导比较看重的一个方面 ， 所以写新员工培训方案时一定要在第一项写上培训的目的 ， 可以是让新员工快速适应公司文化、环境和相关制度 ， 也可以是熟悉某项技能等等 。
在公司哪个地方给新员工培训 ， 在方案中也要提到 ， 一般都会在会议室 ， 在方案中提高培训场所的好处是提前预定场所 ， 不然公司其他部门开会或者有其他人会把该场所霸占 ， 影响培训进度就不好了 。

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