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学习知识|培训内容怎么写，员工岗位培训怎么写内容( 三 )

小知识


(6)培训方法的选择：
企业培训的方法有很多种 ， 如讲授法、演示法、案例分析法、讨论法、视听法、角色扮演法等 。 各种培训方法都有其自身的优缺点 。 为了提高培训质量 ， 达到培训目的 ， 往往需要将各种方法配合起来灵活运用 。
(7)培训场所和设备的选择：
培训场所有教室、会议室、工作现场等 。 若以技能培训为内容 ， 最适宜的场所为工作现场 ， 因为培训内容的具体性 ， 许多工作设备是无法弄进教室或会议室的 。 培训设备包括教材、模型、幻灯机等 。 不同的培训内容和培训方法最终决定培训场所和设备 。
总之 ， 员工培训是培训目标、培训内容、培训资源、培训对象、培训日期、培训方法和培训场所及设备的有机结合 。 企业要结合实际 ， 制定一个以培训目标为指南的系统的培训方案 。
培训方案怎么写？ 标题为“关于****会议的情况汇报”
第一段描述会议简况 ， 大致为“**年**月**日 ， ***召开了***会议 ， ***主持 ， ***出席 ， ***等单位负责同志参加了会议 。 按照领导要求 ， 我单位***同志（你自己）参加了会议 。 会上 ， ****（简要描述会议议程 ， 如：听取了***关于***的情况汇报 ， 与会人员就***进行了讨论 ， 对***工作进行了部署 ， 最后***作了重要讲话 ， 就****提出了具体要求） 。
第二段重点写会议精神（实际上就是领导讲话精神 ， 如有几个领导先后讲过话 ， 主要写最大的领导也就是最后讲话领导的话） 。 大致这样写：“***（最大的领导）在讲话中要求：一是***；二是***；三是*** 。 会上 ， ****（其他领导）也分别作了讲话 ， 要求***（概括几句即可）” 。
此段描述后 ， 如有会议特别要求本单位要做什么而且内容十分具体又很多的时候 ， 可专门写一段“会议要求****（本单位名称）要抓紧做好以下具体工作：****” 。 一般如会议只是普遍部署工作 ， 此段可不写（有关要求已在上面的领导讲话中了） 。
最后 ， 如你有点想法或是领导还要求你回来后把自己单位应该怎么做也在报告中一并写入 ， 可提一段贯彻落实意见（建议） 。 一般这样“根据此次会议精神 ， 建议我单位抓紧做好有关贯彻落实工作：一是认真学些传达会议精神 ， ***；二是制定专门工作方案,**；三是***” 。 此段是可以不写的 ， 但有的领导会希望这样 ， 因为可以省去自己再开会研究提出具体贯彻落实要求 ， 只需在你的报告上画圈批字再转给该看的部门就行了 。

提醒要点：重点是把会议上领导的讲话也就是会议要求讲明白 ， 尽量忠实领导讲话原意 。 你们的领导要看的其实就是上级领导讲什么 ， 今后好对照工作 。 其他单位在会上发什么言等等不用写内容 ， 只交代一下即可 。
会议培训内容怎么写? 写培训方案需要注意以下几点：
　第一要明确培训的目的——为什么要培训
(1) 引导企业员工认清自己的使命与责任并成为可培养与发展的优秀企业员工 。
(2) 树立正确的质量意识和观念 ， 更新现有专业知识 ， 充实个人知识储备 ， 巩固和提高公司质量管理水平 。
第二要明确培训对象
明确培训对象将直接决定培训方法：
1、高级管理者如总裁我们需要做到提升经营者的经营理念,开阔思路,增强决策能力、战略开拓能力和现代经营管理能力.;
2、公司中层管理人员的培训,需要提高管理者的综合素质,完善知识结构,增强综合管理能力、创新能力和执行能力.;
3、公司专业技术人员的培训,需要提高技术理论水平和专业技能,增强科技研发、技术创新、技术改造能力.;
4、公司操作人员的技术等级培训,不断提升操作人员的业务水平和操作技能,增强履行岗位职责的能力. 。

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