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历史地理知识|五险怎么交，五险一金交多交少有什么区别

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五险自己怎么交啊 养老保险:单位每个月缴纳20%,你自己缴纳8%;
医疗保险:单位每个月缴纳8%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；
失业保险:单位每个月缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险:单位每个月缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
生育保险:单位每个月缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;
以上各地大致如此， 由于地区原因会略有不同 。 住房公积金:单位自行确定5%-12%是免税范围最高不得超过20% 。 个人扣同样比例 。
如果你的工资是2000， 那么就要从中扣掉11%的五险， 也就是220元， 公积金就看你们交多少， 以5%为例， 那么就再交100元， 你的公司交多少和你没关系， 不用算了， 所以2000工资原则上你能到手1680元 。
当然， 前提是你的工资要在上年度全省社会平均工资的60%-300%的范围内， 也就是说， 如果你所在地的社会平均工资是4000元， 你的工资不到60%， 所以你需要按照4000*60%的基数来交钱， 那么你被扣的会更多 。
还有问题， 都可以来蜗牛保险问我~
扩展阅读：

五险一金 个人 怎么交 养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；
失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;
住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%
以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%
你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块
暂时去掉你交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就是说如果
你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱,每个
月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱
所以说在你看不见的情况下,单位交的社保费用其实是你的2倍还多,所以你每个月交社保费
的时候千万别心疼呀~你要知道单位比你交的多得多了呢,心疼的其实是单位 。
话说回到那三险一金和五险一金,这里大家应该已经看出来了,其实江湖上所说的三险
一金完全就等于五险一金,只是三险一金是从你个人交的保险(养老+医疗+失业+公积金)来
说的,五险一金是从你单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的 。 把三险一
金说成五险一金其实只是说起来好听而已 。
除了单位能为你交社保,其实没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可
以自己交社保,不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险,工伤呀生育呀失业呀公积金呀， 你个人都交不起来的 。
扩展阅读：

如何自己交五险！！！ 一、五险一金由单位缴纳,五险缴到社会保障局,一金缴到住房公积金管理中心 。 基数以上年职工月平均工资， 或以新参加工作职工的第一个月工资 。  
二、五险的计算： 
以基数2000为例
1.养老保险：单位按基数的20%缴纳（2000*20%=400元）， 个人按基数的8%扣缴（2000*8%=160元）； 
2.失业保险：单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%=30元),个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元),农民工个人不缴费；  
3.工伤保险: 根据单位性质不同,扣缴比例不同,以外商独资企业为例,按基数的1%缴纳(2000*1%=20元),个人不缴；  
4.生育保险: 员工单位按基数的0.8%缴纳(2000*0.8%=16元),个人不缴费; 
5.医疗:单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳(2000*10%=200),个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹)(2000*2%+3=43元) 

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