第五条 女职工生育按照法律、法规的规定享受产假 。 产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发， 由生育保险基金支付 。
第六条 女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付 。 超出规定的医疗服务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担 。
女职工生育出院后， 因生育引起疾病的医疗费， 由生育保险基金支付；其它疾病的医疗费， 按照医疗保险待遇的规定办理 。 女职工产假期满后， 因病需要休息治疗的， 按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理 。
第七条 女职工生育或流产后， 由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明， 婴儿出生、死亡或流产证明， 到当地社会保险经办机构办理手续， 领取生育津贴和报销生育医疗费 。
第八条 生育保险基金由劳动部门所属的社会保险经办机构负责收缴、支付和管理 。
生育保险基金应存入社会保险经办机构在银行开设的生育保险基金专户 。 银行应按照城乡居民个人储蓄同期存款利率计息， 所得利息转入生育保险基金 。
第九条 社会保险经办机构可从生育保险基金中提取管理费， 用于本机构经办生育保险工作所需的人员经费、办公费及其它业务经费 。
管理费标准， 各地根据社会保险经办机构人员设置情况， 由劳动部门提出， 经财政部门核定后， 报当地人民政府批准 。 管理费提取比例最高不得超过生育保险基金的百分之二 。
生育保险基金及管理费不征税、费 。
参考资料来源：
社保里面的生育险是怎么报销的？ 一、社保包含五个险种：养老、医疗、工伤、失业、生育
1、单位购买社保一般五险都有买的 。
2、个人购买社保只能买养老和医疗两个险种 。 （工伤、失业、生育三险种没有）
二、享有生育保险的条件是：
1、累计参保生育保险必须满一年以上；（厂里已帮你交了两年， 应该满足）
2、生产当月生育保险必须在参保状态；（如今自己买社保中没有生育险， 所以生产当月生育险不在参保状态， 不满足）
3、享有待遇：生育津贴（相当于月工资）、生产费用报销、一次性营养津贴、一次性津贴四项
三、支招：
1、要是还有五、六个月或更长时间才生小孩的情况：A、找个愿意帮你挂靠买社保的单位继续买；B、如果可以， 也可以找我（广州地区） 。
2、要是没有五、六个月的时间的话就不要考虑了 。
扩展阅读：
用生育险怎么报销流程 1、提高部分医疗费用支付标准
(1)符合计划生育规定因母婴原因需终止妊娠的中期引产术定额支付标准:三级医院由2400元提高至2800元， 二级医院由2300元提高至2700元， 一级医院由2100元提高至2500元 。
(2)自然分娩定额支付标准:三级医院由2000元提高至3000元， 二级医院由1900元提高至2900元， 一级医院由1800元提高至2700元 。
(3)人工干预分娩定额支付标准:三级医院由2100元提高至3300元， 二级医院由2000元提高至3200元， 一级医院由1900元提高至3000元 。
2、调整部分医疗费用支付标准和按项目支付范围
(1)剖宫产术合并执行一个定额标准， 三级医院4400元， 二级医院4200元， 一级医院3800元 。
(2)住院分娩当次出血量大于500ml或血小板计数小于8万/mm3调整为按项目付费 。
3、增加部分医疗费用支付标准和按项目支付范围
(1)参加职工实施住院计划生育手术前， 门诊发生的相关检查费用， 按300元限额标准支付 。 实际发生费用高于限额标准的， 按限额标准支付;低于限额标准的， 按实际发生费用支付 。
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