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你是怎么在职场被边缘化的？

【你是怎么在职场被边缘化的？】软件工程师小刘最近感觉自己受到了冷遇 。领导不怎么给自己安排活干 ， 同事对他的态度也比较冷淡 ， 开会的时候领导也不询问自己意见 。这让他感受到了冷暴力 。不管做什么事情 ， 就像拳头打在棉花上使不上劲 ， 他觉得自己没有价值 ， 总觉得同事都在背后议论自己 。但是他还要装作没事人一样 ， 厚着脸皮来上班 。烦躁了一段时间之后 ， 他请教了部门的老前辈老王 。老王快40了 ， 在部门属于大龄青年 ， 领导不怎么管他 ， 他倒是活得很自在 。老王听了小刘的烦恼之后 ， 拍拍他的肩膀说：你这就是被边缘化了 。先不要烦 ， 好好想想自己是怎么被边缘化的 。
首先 ， 想想自己是不是能力不足 。自己有多久没有写代码了 ， 在参与软件工程系统的设计开发过程中 ， 自己有没有起到作用 ， 能不能解决关键问题 ， 攻克技术难题 。想想领导有没有提醒过你 ， 你却没有当回事 。如果领导提醒过你 ， 你不以为然 ， 时间久了自然会被边缘化 。作为软件工程师 ， 能力是职场上立足的本钱 。
其次 ， 是不是性格得罪人了 。如果能力没有问题 ， 却纷纷被同事和领导疏远 ， 就要考虑是不是性格的问题 ， 比如说话做事不分场合 ， 让别人下不来台 。或者在背后议论别人的私事传到了对方的耳朵里 。再或者嫉妒心太强 ， 容下别人比自己厉害 ， 非要压别人一头 ， 让大家觉得不舒服 。再来就是太爱计较 ， 一点亏都不吃 ， 太精于算计的人 ， 久而久之就会被大家敬而远之 。一个人性格不好 ， 是很难在群体当中生存下来的 ， 如果你有以上缺点 ， 记得留心改正 。
还有一种人被边缘化 ， 是他自己追求的结果 。
比如老王 ， 他作为软件工程师年轻的时候也是干劲十足 ， 但是时间长了斗志被消磨 ， 长时间没有升职 ， 再加上他不愿意改变自己 ， 于是慢慢的他疏远了群体 。自然而然的被边缘化 ， 变得格格不入 。不管是你主动边缘化还是被动边缘化 ， 如果已经到了这一步 ， 就必须要面对现实 ， 做到如下几点：
1、调整好心态 。不管别人说不说什么 ， 被边缘化了心情自然不好 ， 总会有一些委屈敏感 ， 但是切记不要拿自己的前途开玩笑 。该做的事情你要把它做好 ， 该上班的时候不要迟到 ， 该学习的时候多向人请教 ， 时间一长大家会觉得你这个还是挺不错的 ， 会主动和你交往 。不要自己露出破绽 ， 比如迟到早退 ， 让别人对你上纲上线 。
2、多学习 。被边缘化了时候充裕 ， 正好利用手头的时间学习 ， 让自己充实起来 ， 该考证的考证 ， 该看书的看书 。失意只是暂时的 ， 人生是一条起起伏伏的曲线 ， 在这里你被边缘化了 ， 不代表你以后也会如此 。把重心放到自己身上 ， 等到内心充裕起来再去思考前途 ， 也许你会有另一番机遇 。万一遇到了机会就能逆风翻盘 。在职场上不管你处于什么职位 ， 都有被边缘化的可能 。我们每个人都希望自己能混得好 ， 可是好运不会无缘无故落到你头上 ， 一定是你先拥有好心态 ， 为人正能量 ， 能力又强 ， 才会吸引来好运气 。

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