文字/宋松
第一，老板不应该这么花里胡哨
许多公司的老板在公司稍微有所改善后，当他们一年能赚几百万时，他们开始感到有点得意忘形。我以为自己真的很好，然后我的生活就开始乱了，尤其是我靠一个边缘项目成为暴发户的老板的时候，我真的不知道自己是谁。我开始思考如何过奢侈的生活。我开始想到坏主意。我开始想起鲍，我开始抛弃我的妻子。一个如此丰富多彩的老板不可能成就大事。
十年前，我工作的一家公司的老板，那几年公司业绩很好，估计两三年就赚了一个亿。我刚进公司时，公司给他留了一间办公室，装修豪华。他很少来公司。他基本不关心公司的业务，交给总经理全权负责。
我一个月最多只能见他三四次。每次来公司都会请一个女生在他办公室聊很久，然后我会带这个女生出去吃饭唱歌。我想你们都知道我后来为什么去那里，然后我意识到为什么公司里所有的女孩都这么漂亮。
和我们一起进来的一个女生，气场很大的那种，在我们部门工作了一个多月，被老板调到了另一个分公司。老板在当地有好几家公司，都是同类产品，而且是那种继续用不同的名字忽悠消费者的。
因为这个女生和大家相处的都很好，我们说你很幸运，被老板重用了。
老板在那家公司独立为她安排了一间办公室。她告诉我们她不知道为什么。她说我什么都不知道。我和你一样刚来公司，业务能力还不如你。老板这么做是什么意思？每天，她都不知道在公司那边做什么。她似乎什么都不用做，呆在一间巨大的办公室里。
每个人都知道这意味着什么，但她不知道。幸运的是，后来，她明白后，她退出了。然后，在接下来的几年里，老板在这个行业消失了。要么被抓要么破产，破产是时间问题，要么还有其他可能。
老板想谋大业，整天沉溺于女色，事业也做不了多久。马云现在够有钱了吧？人要找多少女人？他现在不做了。找一个女人一辈子就够了，可人家为什么不做呢？这才是真正做大事的人。在职场和官场上，我们可以看到很多当年干得不错的老板一个个消失，或者官员被辞退。
古语有云，美是一种诅咒！
第二，老板不要老板的面子
【老板不要 老板 不要。。。不要。。。不要。。。】作为一个做大事的人，你的能量是非常重要的，你的能量会影响你团队的能量。我见过很多真正把自己当大老板的老板。每天，他们都板着脸，好像他很厉害，好像全世界都欠他钱。一个做大事的人一定要善良，要微笑。
你的员工看到你会有一种恐惧的感觉。他们看到你就想跑，又不敢告诉你好的建议，所以时间长了你的公司会很危险。
不是说老板不应该有尊严。相反，一个老板必须有尊严，不能有尊严，你的员工不会把你当回事。那么员工如何执行你给的任务呢？但是威严不等于让别人怕你。怕你是黑社会老大的事，不是老大的事。
你要做的是让你的员工尊重你，尊重你，知道你的原则是什么，知道你的底线是什么，知道什么时候可以和你开玩笑，知道什么时候必须和你认真讨论工作。
一个好的老板，一个好的企业领导，他在工作中一定要一丝不苟，兢兢业业，坚决果断。在工作之外，他像照顾大哥哥大姐姐一样照顾下属，让下属从各方面感受到温暖，让他们在心里感激你，服从你，用你的美德而不是你的霸气征服你的员工。
小事靠计谋，大事靠德行。
第三，老板不应该这么累
很多老板在公司刚起步的时候不懂得放权，大事小事都亲力亲为，公司很难做大。
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