2020金鸡湖卫生人才计划实施意见操作细则 2020金鸡湖卫生人才计划实施意见

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一、临床医学专家团队引进
（一）范围
本计划所指临床医学专家团队（以下简称团队）是指我区医疗卫生事业发展急需，由我区引进的具有丰富临床工作经验、能熟练解决复杂疑难技术问题、医疗技术和临床实践效果获同行专家认可的临床医学专家团队。引进单位须为园区各级医院（园区社保开户单位），并从园区范围以外的医院（非园区社保开户单位）引进团队。
（二）类别和资格条件
引进团队分四类，基本要求和条件如下：
A类团队：学科带头人学术水平达到国际领先水平，其团队专科排名全国前五位。
B类团队：学科带头人学术水平达到国内领先水平，有中华医学会专业委员会副主委及以上任职（含候任），其团队专科排名全国前十位。
C类团队：学科带头人学术水平达到省内领先水平，有省级医学会专业委员会副主委及以上任职（含候任），其团队专科排名全国前二十位。
D类团队：学科带头人学术水平达到地市级领先水平，有地市级医学会专业委员会副主委及以上任职（含候任）。
专科排名及提名参考上海复旦大学医院管理研究所发布的年度排行榜。
　?。ㄈ?b>团队的基本要求
1.团队一般由1名学科带头人和至少3名核心成员组成。核心成员是指团队中承担主要临床、教学和科研任务的引进成员，不包括引进单位为团队提供的配套人员。核心成员具有硕士以上学位及高级职称。
2.团队成员应保持稳定，团队带头人及其他成员需按如下工作时间要求保障其在引进单位开展工作：
团队带头人：每年在引进单位工作时间不少于1个月；
团队带头人之外的其他核心成员：每年每人累计在引进单位工作时间须在4个月以上。
3.团队须有明确的主攻方向和发展目标，符合园区医疗卫生发展需要，掌握的核心医疗技术成果为国际先进、国内领先或填补国际、国内空白。学术水平在本领域内具有明显优势，已取得突出成绩或具有明显的创新潜力。
　?。ㄋ模?b>引进单位的基本要求
引进单位须具备保障引进团队开展工作的必要条件，主要包括：
1.引进团队相关的学科基础良好，具备学科建设发展的人才队伍和保障团队顺利开展工作的必要场所、设施和设备。
2.为引进团队工作配备学术带头人（医、教、研、护），并确定一名副高级职称以上的人员作为引进团队带头人助理，负责引进团队的日常事务，统筹协调引进团队合作的相关事宜。
（五）评审和认定程序
1.引进单位申报。引进单位是团队引进的主体，由引进单位提出书面申请，填写《申报书》，并提供相关证明材料。
【2020金鸡湖卫生人才计划实施意见操作细则 2020金鸡湖卫生人才计划实施意见】2.资格审查。园区社会事业局对申报材料进行审查。
3.专家评审。园区社会事业局组织专家对申报团队进行评审，包括材料评审、现场答辩、专家表决等环节，形成评审意见。
4.园区社会事业党委审核。园区社会事业党委召开党委会，对评审结果进行审核，并将评审结果上报园区人才办。
5.审定公示。经园区人才办研究报党工委会审定通过后进行公示。
6.发文资助。公示无异议后发文公布评审结果，并按照规定启动资助程序。A、B、C、D类团队分别给予总额不超过1000万元、700万元、350万元、200万元的资助，具体资助额度根据团队性质特点、预期目标、经费预算、专家评审意见、财政绩效评价及年度专项资金总预算等综合确定。团队资助经费根据团队工作开展需要和绩效考核情况，分5年落实到位。民营医疗机构由园区管委会按20%的比例予以资助。专项资助用于引进团队的工作开支，主要包括人员培训、柔性引进成员的津贴等费用。