陕西职业技能提升行动专账资金使用管理政策的通知陕西职业技能提升公共服务系统

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关于调整完善职业技能提升行动专账资金使用管理政策的通知
各市(区)人力资源社会保障局、财政局：
为扎实推进职业技能提升行动，充分发挥专账资金效能，支持稳就业保就业，根据人力资源社会保障部办公厅、财政部办公厅《关于做好职业技能提升行动专账资金使用管理工作的通知》(人社厅发〔2019〕117号)及有关文件精神，现对《关于做好职业技能提升行动资金使用管理工作的通知》(陕财办社〔2019〕175号)等文件关于职业技能提升行动专账资金(以下简称专账资金)使用管理有关政策调整如下。
一、扩大资金覆盖范围
(一)扩大企业职工享受补贴范围。
1.除补贴项目有具体规定外，企业职工培训对象范围扩大至各类企业职工(含在企业工作的劳务派遣人员)，将与其他用人单位签订劳动合同的非编制内劳务人员(含在用人单位工作的劳务派遣人员)纳入培训范围，自2020年1月1日起执行。
2.企业新型学徒培训范围扩大至企业所有在职职工(含见习期) 。《关于全面推行企业新型学徒制的通知》(陕人社函〔2019〕533号)印发前开展的新型学徒制试点，其人员属于以上范围的，给予培训补贴。
3.取消《关于大力开展以工代训支持稳就业保就业的通知》(陕人社发〔2020〕19号)关于“停产停业中小微企业”和“受疫情影响严重行业企业”参加以工代训在岗职工的入职时间限制，上述企业在岗职工均可参加以工代训，并按规定给予补贴。
4.企业职工培训类型增加综合性培训和境外培训。其中综合性培训包括企业职工参加岗位练兵、技能竞赛和通用职业素质培训，境外培训包括企业组织一线在职职工参加高技能人才、高技能领军人才、产业紧缺人才境外培训等。调整后企业职工培训包括在岗职工培训(含脱产培训)、企业新型学徒培训、转岗转业培训、职工岗前培训、以工代训、综合性培训和境外培训等七种类型。
(二)扩大重点就业群体享受补贴范围。
1.重点就业群体培训对象增加离校2年内未就业高校毕业生(含技师学院)，残疾人，强制隔离戒毒人员，存在返贫风险的已脱贫人口、存在致贫风险的边缘人口中具备发展条件和有劳动能力的劳动者，14-35周岁有就业创业意愿和培训需求的城乡各类青年劳动者，长江流域禁捕渔民，确有就业能力和培训需求、未按月领取城镇职工基本养老金的人员(年龄不设上限)等群体。
2.重点就业群体培训类型增加贫困村创业致富带头人培训。调整后重点就业群体培训包括就业技能培训、项目制培训、创业培训、劳动预备制培训、贫困村创业致富带头人培训等五种类型。
(三)增加农民培训补贴。农民参加新型职业农民培训工程、农村实用人才带头人素质提升和职业农民技能培训，纳入专账资金补贴范围。
二、建立职业培训补贴标准体系
(一)建立职业培训补贴基本标准。制定发布《陕西省职业培训补贴基本标准(2020-1)》(见附件)(以下简称《基本标准》)，其中，各职业(工种)各等级的培训课时(每课时不少于45分钟)称为基本课时、补贴标准称为基本补贴。省人力资源社会保障厅可根据国家新发布的职业(工种)和职业标准，适时修订发布《基本标准》。各地可按照《基本标准》组织培训、落实培训补贴，也可由设区市人力资源社会保障、财政部门依据《基本标准》、结合实际制定本地职业培训补贴标准(包括本地培训课时和本地补贴标准，下同) 。

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