重庆万盛区人才津贴申领评选条件重庆市万盛区人力资源

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万盛经开区第三届区级拔尖人才、优秀人才、骨干人才评选工作启动，拟在全区范围内评选10名拔尖人才、20名优秀人才、70名骨干人才，申报人申报材料报送时间截止到5月10日。
评选条件：将按照《万盛经开区区级拔尖人才、优秀人才、骨干人才评选办法》执行。
《万盛经开区区级拔尖人才、优秀人才、骨干人才评选办法》
第一章?总则
第一条?为充分发挥我区各类优秀人才作用，调动全区人才的积极性和创造性，激励各行业人才为推动万盛经济社会转型发展作出更大贡献，特制定本办法。
第二条?区级拔尖人才、优秀人才、骨干人才评选，坚持以实际贡献为依据，遵循公开、公平、公正、竞争、择优的原则，实行差额评选。
第三条?区级拔尖人才、优秀人才、骨干人才实行动态管理，评选工作每两年开展一次。
第四条?区级拔尖人才、优秀人才、骨干人才的评选工作，在党工委、管委会领导下，由党工委组织部(人才办)、区人力社保局共同组织实施，日常工作由区人力社保局负责。
第二章?评选范围及对象
第五条?区级拔尖人才、优秀人才、骨干人才评选的范围及对象：在本区推荐单位工作满两年的各行业科技创新类人才、专业技术人才、企业经营管理人才及职业技能人才等，公务员及事业单位管理人员和事业单位中级职称及以下人员不纳入评选范围，加大青年人才评选力度。
第三章?评选条件
第六条?区级骨干人才应具备以下条件：
(一)坚持正确的政治方向，具有爱国奉献精神，模范遵守中华人民共和国法律法规。
(二)具有严谨的工作作风和良好的职业道德，有强烈的事业心、责任感，实干创新，积极拼搏，勇于奉献。
(三)技术过硬，业务能力强，工作业绩突出，有较强创新创造能力，在单位、部门(系统)是业务技术骨干或者经营管理的中坚力量。
(四)除职业技能人才外一般应具备大学本科及以上学历。科技创新类人才应作为技术发明人帮助所在企业取得发明专利，并在生产经营中产生较好经济效益。专业技术人才应具备副高级及以上专业技术任职资格。职业技能人才应具备技师及以上职业技术等级资格，或获得区级技能大赛一等奖及以上或获得市级技能大赛三等奖及以上奖项。
(五)具有特殊技能且对我区经济建设和社会事业发展作出突出贡献的人才，可不受本条第(四)项条件限制。
第七条?区级优秀人才除应具备第六条规定条件外，还应具备下列条件之一：
(一)我区某种行业、某项技术的带头人或主要技术骨干。
(二)参与我区重大工程项目和重要技术改造项目的设计、施工和调试，或在产品开发设计中做出突出贡献，产生突出经济效益。
(三)参与领导企业生产经营，管理能力突出，且在同行业人员中有明显竞争优势，为企业带来明显经济效益或社会效益的企业管理者。
(四)近2年内获得市政府科技奖励三等奖及以上，或获得市级业务部门科技奖励二等奖及以上。
(五)具有正高级职称(高级技师)等级资格，或属传统技艺传承人，或熟悉掌握拥有重点行业操作技能及获得市级技能大赛一等奖、国家级技能大赛二等奖及以上的技能人才。
【重庆万盛区人才津贴申领评选条件重庆市万盛区人力资源】第八条?区级拔尖人才除应具备第六条规定条件外，还应具备下列条件之一：

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