茂名年度期满离职可以享受年终奖吗 年后离职年终奖能扣回吗

茂名年度期满离职可以享受年终奖吗 年后离职年终奖能扣回吗

茂名年度期满离职可以享受年终奖吗
从实践来看 , 很多单位的年终奖都会在次年年初 , 甚至次年2月份之后发放 。那么,如果员工工作至当年的12月31日 , 次年年初即离职,到单位发放年终奖时,员工还能主张年终奖吗?

从司法实践来看,主要有三种情况:
01
用人单位未对员工次年离职是否享受年终奖作出相应规定,因此,劳动者离职后单位才发放年终奖的,劳动者有权享受 。

02
用人单位制度规定“离职员工不享受年终奖” 。对于此种情况 , 在司法实践中判决结果不一致,有些裁决、判决结果会支持劳动者享受年终奖,有些不支持劳动者在一个自然年内已经正常提供劳动义务的情况下,用人单位仅以发放年终奖时劳动者已经离职就不予发放,其合理性与合法性有待商榷 。

03
【茂名年度期满离职可以享受年终奖吗 年后离职年终奖能扣回吗】年终奖虽然以劳动者工作一个自然年为前提,但是在发放条件上,单位可以增加合理的限制 。比如,某公司在制定年终奖制度时 , 明确规定“为鼓励在职职工的工作积极性、提高在职职工的工资收入水平 , 特制定本奖金办法”,那么在这一制度前提下 , 用人单位发放年终奖时,如劳动者已经离职的 , 用人单位可以不予发放 。

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