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答：
九品官人制度出现在清朝时期，是一种重视官人实力和贡献，用以规范官员行为的考核、晋升和奖惩的制度 。它是清朝帝王为统治社会和管理官吏而设置的一项机构 。
九品官人制度是指清朝实行的一种官职制度，根据官员的贡献，将官员分为九种等级，从“百官”到“九品”，每种等级分为上、中、下三等，共分成了27个官职 。每级官职有不同的权利、义务和特权，也有不同的晋升条件 。
官员的晋升一般是由推荐函、推荐职位和考试晋升三种方式完成的 。推荐函是由官员的上级推荐官员的资历，推荐职位是由上级单位推荐官员的技能，考试晋升则是由考官进行考核，以评判官员的实力 。
【察举制是哪个朝代的 清朝九品官人考核制度】清朝实行的九品官人制度，既可以禁止官员滥用职权，保持官员的廉洁，又可以提高官员的贡献，保证官员的能力 。九品官人制度是清朝统治社会的重要措施，它为清朝的统治起到了重要作用 。
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