不做职场“上班奴”的20个方法
职场生活让你身心俱疲？如果在办公室里过的烦闷 ， 你可能已经成了“上班奴”的一员 。看看以下20种特征以及解决之道 ， 就知道如何在职场中重拾良好心情 。
上班奴特征之一：工作不会让你把握自己的命运 ， 恰恰相反 ， 去工作就是把命运交给别人掌控 。
解决之道：职场是以权力为中心的 ， 权力越大的人就越能掌握你的命运 ， 所以要和拥有权力的人搞好关系 ， 这才是立身之道 。
上班奴特征之二：你一定会遇到有背景有来历的同事 ， 不管你做什么都无法超越他们 。
解决之道：有背景家世的人 ， 通常前期都会发展的很好 ， 但他们只能达到某一个平台就止步不前了 。他们很难有超过家世背景的发展 ， 但对于普通人来说 ， 起步虽然难 ， 但能达到的高度却难以限制 。所以 ， 没有背景的人 ， 将是后发先至的命运 。撑过最早一段时间 ， 不要认输就可以 。
上班奴特征之三：需要你时人人对你很好 ， 不需要你时没人答理 。
解决之道：职场是一个交换利益的场所 ， 所有人进入这个地方 ， 都是为了获得利益和交换利益 。大家都不是来交朋友的 ， 如果你对别人没好处 ， 又怎么会有人来搭理你呢？所以最好的状态时让自己变得对所有人都有用 ， 但却又不会很容易被人利用 。
上班奴特征之四：做人越好 ， 就越容易受欺负 。
解决之道：职场里 ， 所有人都是自私的 ， 因为大家都要攫取自己的利益 。如果你做人太好 ， 太无私的话 ， 你应得的利益就会被别人抢去 ， 你会持续不断的受到自私者的起伏 。所以你可以不做坏人 ， 但至少要对人有所防备 。
上班奴特征之五：不管你做得多辛苦 ， 始终都不会有人认同你 。
解决之道：做的辛苦不代表就会得到认同 。因为上司有上司想要的结果 ， 老板有老板想要的结果 ， 他们不会看下属是怎么做的 ， 也不会看到别人多辛苦 ， 只会看这个结果对自己有没有用 。所以 ， 要尽可能的把时间精力放在对上司有好处的事情里 ， 这样才能获得认同 。
【不做职场“上班奴”的20个方法】上班奴特征之六：做得好不如说得好 ， 说得好不如夸得好 。
解决之道：在职场里 ， 光会做是没用的 ， 因为别人没看到 ， 你做了也是白做 。所以做完事情后 ， 一定要学会汇报 ， 并且要按照上司的喜好、利益来进行汇报 。说的好 ， 往往比做的好还要有效 。
上班奴特征之七：上司答应你的事情 ， 说变卦就变卦 ， 完全没有信用 。
解决之道：上司只会记得和他利益息息相关的事情 ， 与他无关的事情会被忘到九霄云外去 。当初答应你 ， 是因为当初你对他有用 ， 现在变卦了 ， 是因为你的价值用完了 。所以 ， 最好的方式是把上司的利益和自己挂钩 ， 然后尽快兑现好处 ， 拿钱时手一定要快 ， 拿到了的才是你的 。
上班奴特征之八：每天为忙而忙 ， 与当初的理想越来越远 。
解决之道：老板花钱雇你 ， 不是让你实现你的理想 ， 而是让你实现老板的理想 ， 你受雇佣的时间越长 ， 与自己理想就会越远 。解决方法也很简单 ， 就是做老板的事情是一回事儿 ， 而实现自己的理想也不要放下 。把你的理想拆碎成很小的步骤 ， 然后每天做一点 ， 日积月累 ， 就会 越来越接近 。
上班奴特征之九：你不想做小人 ， 但小人却总能爬到你头上 。
解决之道：职场里拼的不是人品 ， 而是权力 。你有道德有人品 ， 可是小人们却会捧上司会讨好上司 。最后你的人品没有发挥作用 ， 而小人的权力却可以让他爬到你头上 。所以 ， 你想要防备小人 ， 就一定要让自己和权力绑在一起 ， 这才是最好的护身符 。
上班族特征之十：你是上司的私人物品 ， 宁可闲置 ， 也不能让别人用 。
解决之道：上司的权力就是管理下属 ， 所以每个下属都是他的私人物品 ， 就算自己不用 ， 也不准别人染指 。所以你想离开上司控制的时候 ， 就一定要走的坚决 ， 不可以犹豫 。心里有一丝犹豫都不要表露出想走的迹象 。
上班奴特征之十一：好事都是别人做 ， 出事却要你负责 。
解决之道：职场里每个人都是自私的 ， 所以大家都会趋利避害 。如果你不这么做 ， 那么好事情永远都会被人抢走 ， 坏事情永远都落在你头上 。所以 ， 职场里一定要守住自己的底线 ， 对你有好处的才做 ， 出事要你负责的事情决不能碰 。
上班奴特征之十二：是不是你想事业有成却总怀才不遇？是不是想混日子却总有做不完的事情？
解决之道：职场是围绕着权力转而不是围绕着你转的 ， 所以它不会因为你的想法儿产生什么改变 。上司不会因为你想要事业有成而给你事情做 ， 更不会因为你想偷懒儿不给你事情做 。只有与上司有良好的互动 ， 搞好了关系 ， 才可以心想事成 。
上班奴特征之十三：你做事再好 ， 也比不上别人关系好 。
解决之道：做事的人 ， 永远比不上有权的人 。上司们虽然也需要有人做事做的好 ， 但他们更怕得罪高层 。当你用尽力气干活时 ， 高层一句话就能把你给抵消掉 。唯一的方法 ， 就是让自己越来越有权力 ， 成为别人的靠山 。
上班奴特征之十四：你不想针对别人 ， 别人却总把你当成对手 。
解决之道：职场是一个零和游戏 ， 利益总量只有那么多 ， 被你拿走了 ， 别人就没有 。不需要你把别人当对手 ， 你的存在 ， 就已经是其他人的威胁了 。所以 ， 职场就是不停的战斗 ， 敌人总是源源不绝的 。
上班奴特征之十五：再严格的规章制度都不如上司的一句话有效 。
解决之道：不信规则信上司 。
上班奴特征之十六：品德越好的人敌人越多 。
解决之道：品德好的人 ， 意味着在职场里好欺负 。而好欺负的人敌人一定会多 。从另一方面来说 ， 职场上当权的都是品德差的人 ， 而品德好的人出现 ， 则产生了对比 ， 会让当权者们嫉恨 ， 最后产生了劣币驱逐良币的现象 。最好的办法是 ， 你要让自己有缺点 ， 哪怕是伪装一个缺点出来 ， 不能令自己过于完美 。
上班奴特征之十七：你的付出和收入永远都不成正比 。
解决之道：老板赚的就是剩余价值 ， 让你付出越多 ， 给你越少 ， 老板赚的就越多 。所以 ， 一定要牢牢守住自己的利益 ， 寸步不让 。
上班奴特征之十八：你不跟上司要加薪 ， 就没人给你加薪 。
解决之道：任何老板都不会主动为员工加薪的 ， 因为最好的状态的就是员工少拿钱多干活 。所以 ， 必须要让老板知道你需要加薪需要认同的心态 ， 并且付诸实施 。
上班奴特征之十九：笨蛋总能做你上司 。
解决之道：他们之所以能成为你的上司 ， 靠的不是能力 ， 而是时间和关系 。所以你能力比上司强并没有用处 ， 即使上司是笨蛋也很正常 ， 只要他有足够的时间、关系 ， 就能一直牢牢把握权柄 。所以 ， 千万不要关注上司有多少能力 ， 而要发现他们的优点 ， 学习他们的优点 。
上班奴特征之二十：上司们在斗争 ， 牺牲的却是你 。
解决之道：上司们是棋手 ， 而你就是棋子 ， 当他们不能互相战胜对方时 ， 牺牲的肯定是棋子 。所以 ， 尽可能的离开战局 ， 或者成为上司手里最重要的筹码 ， 让他们不舍得牺牲你 。
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