诫勉谈话是对思想、工作、作风等方面存在问题的干部进行教育的一种形式,由组织和纪律检查部门对干部谈话规诫、监督管理,并组织跟踪考核 。那么诫勉谈话对个人的影响有哪些 。
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1、诫勉谈话主要是对有轻微违纪行为或有苗头性、倾向性问题的党员、干部进行谈话、诫勉教育,达到提前打招呼、及时提醒、教育挽救的目的 。
2、诫勉谈话要严格要求,指出其存在问题,分清是非责任,督促整改,帮助其吸取教训,防微杜渐,使谈话对象少犯或不犯错误,虽然不属于党纪或政纪处分,但对今后职务晋升还是会有一些影响的,至少在领导心中的印象会失分 。
【诫勉谈话对个人的影响有哪些】3、注意事项:诫勉谈话作为组织处理方式之一,是落实监督执纪四种形态、把纪律挺在前面的具体措施,发挥着咬耳扯袖、红脸出汗作用,体现严管就是厚爱、抓早抓小的精神,不仅适用于党员领导干部,也适用于一般党员干部 。
4、根据《党内监督条例》等法规,党组织发现党员领导干部有轻微违纪问题的,应当对其进行诫勉谈话,并由本人做出说明或检讨 。各级党组织要按照管理权限,加强对所属党员干部的教育、管理和监督,按要求做好诫勉谈话相关工作 。
以上的就是关于诫勉谈话对个人的影响有哪些的内容介绍了 。
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