怎么才能进行劳动仲裁申请呢
劳动仲裁的申请 ， 当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请 ， 申请书应当写明：申请人姓名、职业、住址、工作单位 ， 企业的名称、地址 ， 法定代表人的姓名、职务；
被申请人的情况 ， 申请请求和事实根据 ， 委托代理人的资格及代理权限 ， 申请日期等 。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后 ， 五日内 ， 认为符合受理条件的 ， 应当受理 ， 并通知申请人 。
《劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定 ， 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内 ， 认为符合受理条件的 ， 应当受理 ， 并通知申请人；
【怎么才能进行劳动仲裁申请呢】认为不符合受理条件的 ， 应当书面通知申请人不予受理 ， 并说明理由 。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的 ， 申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼 。
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