试用期三个月才转正合理吗
试用期三个月才转正合理 ， 根据我国《劳动合同法》第十九条 ， 劳动合同期限三个月以上不满一年的 ， 试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的 ， 试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同 ， 试用期不得超过六个月 。
【试用期三个月才转正合理吗】同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的 ， 不得约定试用期 。试用期包含在劳动合同期限内 。劳动合同仅约定试用期的 ， 试用期不成立 ， 该期限为劳动合同期限 。
推荐阅读
- 冬天如何吃火锅才最健康
- 怎样才能永久脱毛
- 栗子要蒸多久才会熟 栗子需要蒸多久能熟
- 怎样才能拍出好看的风景照片
- 坐地铁怎么看才能知道正反方向 地铁正反方向如何查看
- 内脂豆腐汤煮几分钟才熟 内酯豆腐汤煮几分钟才熟
- 高压锅蒸螃蟹要蒸几分钟才可以熟 螃蟹高压锅蒸多久能熟
- 晒干的馍块怎么做好吃 晒干的馍馍怎么才能把它溜软
- 数据线必须弯着才充电怎么修 数据线必须弯着才充电如何修
- 更年期燥热如何调理 这样才健康