医疗期届满能否解除劳动关系
医疗期满，用人单位可以与劳动者解除劳动关系 。
我国法律规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
【医疗期届满能否解除劳动关系】(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的 。
推荐阅读
- 夫妻一方瘫痪能否离婚
- 车前子的宜忌人群 孕妇能否服用车前子
- 5级伤残赔偿80万可以吗
- 《欢乐颂3》正式杀青！演员阵容大换血能否给观众带来新的体验？
- 王者荣耀英雄修炼能否得到永久
- 热汤能否放冰箱 热汤可以放冰箱吗
- 重新作出行政处罚能否加重处罚
- 询问笔录能否作为证据
- 下肢静脉溶栓治疗能痊愈吗,下肢静脉血栓能否治愈呢?
- 四维彩超能否看男女