工伤员工已超过退休年龄怎么赔偿
文章插图
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额 。
《工伤保险条例》第三十五条，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
【工伤员工已超过退休年龄怎么赔偿】（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资 。
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75% 。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额 。
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额 。
推荐阅读
- 工伤保险如何缴纳的
- 如何知道支付宝是否已实名
- 微信夜用版如何设置
- 佛本无言 茶已入心
- 三星堆多少年历史
- 员工报销电话费是否可以税前扣除
- 企业怎么帮员工个税汇算清缴
- 怀念已故母亲催人泪下的诗词 怀念已故母亲催人泪下诗词
- 工伤认定后有争议该怎么处理
- 已有etc想换银行怎么办