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现代女性怀孕过程中都需要做产检 。很多人都知道产检其实可以在生育保险中报销 。但是有的女性却希望使用医保卡刷卡，之后再次报销 。那么产检刷医保卡还能报销吗？生育保险的报销范围应该是怎样的呢？如果你不知道就赶紧看过来吧 。
一、产检刷医保还能报销吗
产检不能用医保卡 。
企业职工基本医疗保险的保障范围主要是因病治疗而产生的医疗费用，医院妇产科的孕妇产检不属于企业职工基本医疗保险支付范围，社保卡里的个人账户基金余额也只能是支付医保范围内的医疗费用自付部分 。
孕妇产检费用应纳入生育保险待遇支付范围，目前生育保险的医疗补助在生育保险待遇申请时实行定额支付 。企业职工社会保险目前包括职工基本养老保险、职工基本医疗保险（住院、门诊）、工伤保险、生育保险、失业保险，具体以参保人实际参加的社保险种为准 。
二、生育保险报销范围
1、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿 。补偿标准为：女职工妊娠7个月（含7个月）以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;妊娠3个月（含3个月）以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴 。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数 。
2、生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天（含90天）以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元 。
3、一次性生育补贴，原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育规定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴 。
4、生育津贴补偿到单位，参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发 。
5、计划生育手术费，包括因计划生育需要，实施放置（取出）宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用，列入生育保险基金结付范围 。
【产检刷医保还能报销吗】通过本文的介绍可以知道产检费用是不能使用医保卡刷卡的，只能是使用生育保险来报销 。作为一名孕妇你最好是积极做好产检，产检的费用可以通过生育保险来报销，这样就需要你即使做好产检，没有经济压力哦 。
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