哪些情形不续签合同不用赔偿
公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同 ， 劳动者不同意续订 ， 终止劳动合同的 ， 没有经济补偿 。
【哪些情形不续签合同不用赔偿】【法律依据】
根据《劳动合同法》第十条 ， 建立劳动关系 ， 应当订立书面劳动合同 。已建立劳动关系 ， 未同时订立书面劳动合同的 ， 应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同 。
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