申请劳动仲裁要什么流程
1、劳动者自权益受损之日起一年内 ， 向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请 。当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书 。实践中 ， 仲裁申请书应当包括以下内容：
(1)申请人的姓名、住址和身份证号或者其他身份证件号码以及联系方式;
【申请劳动仲裁要什么流程】(2)被申请人名称、住所以及法定代表人或者主要负责人的姓名、职务等;
(3)发生争议的事实、申请人的主张和理由等 。
2、仲裁委员会在收到申请书后 ， 应在七日内审查作出受理与否的决定 。
3、由三名仲裁员组成仲裁庭 ， 在查明事实的基础上做出仲裁裁决 。
【法律依据】
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 ， 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年 。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算 。
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