辞职不批准还不给工资怎么办
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位 , 可以解除劳动合同 。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位 , 可以解除劳动合同 。劳动者辞职不需要用人单位批准 。
如果用人单位拒绝支付其工资的 , 劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁 。
如果未及时支付工资 , 有两个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单 。缺点:各地执法力度可能不是很大;
2、可以到当地劳动局申请仲裁 , 要求支付工资 。如果未签订劳动合同 , 还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资 。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系 , 还可以要求支付经济补偿金 。优点:除了工资外 , 还可以主张经济补偿、双倍工资等 , 并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司 , 程序稍多 , 需要专业人士指导 。
【法律依据】
【辞职不批准还不给工资怎么办】《劳动法》第五十条 , 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人 。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资 。
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