跳槽,你会跳槽到同行吗？为什么？

“你可以选择公司跳槽，公司也可以选择你” 。是现在职场的真实写照，干得不爽炒了老板鱿鱼，是常有的事。对于“会不会跳槽到同行公司”这个问题要分开看待，如果现在的公司没有学习提升的机会。去同行公司，有更好的发展前景，更高的工资。我会选择跳槽到同行公司，那样会很快上手新的工作，更快的融入新集体。如果没有这么好的机会，或者所从事的行业已经是夕阳产业了。我会跳槽到其它行业，毕竟人不能在一棵树上吊死，行业没有未来，可我还需要有未来。

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有新的工作机会，你会跳槽吗？这个要从多角度进行分析的，跳槽没跳好穷半年。

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首先，我们要看这个公司的行业是什么样的。
行业行情走势是上升通道还是夕阳产业。
比如说新媒体现在是上升趋势，那么在5年内是可以选择的。
第二，我们分析一下公司环境怎么样。
可以从网上论坛看看有没有里面员工评论或者讨论的话题，如果负面较多，离职率比较高的那建议要考虑一下的。
第三，分析一下这个岗位有没有发展的可能性。
【跳槽,你会跳槽到同行吗？为什么？】一般来说，公司处于上升发展的阶段，那么员工也是能跟着企业一起发展的，只是这样的企业人会比较累，但是有发展前途。
第四，分析一下你自己和这个岗位的匹配度怎么样。
合理评估自己的工作能力和胜任力。别到时候不过试用期就尴尬了。
第五，看看你未来的上司能力怎么样，人品怎么样。
毕竟以后你们相处的时间可能超过你自己的家人，跟着能力强的上司自己也能有学习的机会。
综上所述，看行业、看公司、看岗位去、看自己、看上司，评估下来利大于弊的，那么大胆去，反之，慎选。
我是小李杜，资深简历优化师，18年职场人，左手生活，右手写诗，与万千职场人士共同努力
一份工作坚持多久跳槽最合适？一大早，你拿着辞职申请站在领导办公室的门口，等待着一个和领导私聊的机会，跟他说你要辞职的种种原因。领导来了，看见你笑着说：来的挺早啊。你犹豫再三还是把辞职报告藏在了身后，笑着说了句：领导好，您也很早啊。你很苦恼：什么时候跳槽才是最合适？

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一份工作坚持多久跳槽合适？1年还是5年？其实跳槽的时间是没有办法具体量化的，所涵盖的信息比较复杂，需要我们理性认真的去分析，要知道本质上职场就是自己与公司的一个博弈的过程，最好的结果是取得双赢，接下来和大家进行一一讲解：

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1.公司的前景

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“不要与时代为敌”一个夕阳产业做的再好也会被无情的淘汰，柯达生产的最后一批胶卷质量依旧很棒，只是时代不在需要它了。
在这个日新月异的时代，我们要认清公司所处的行业现状究竟是如何，曾经的“房产热”“理财热”“直播热”确实让人赚得盆满钵满，然而一旦热度“冷却”下来，吃亏的就是最普通的员工，你真的有信心成为那些“销冠”“网红”吗？夕阳的产业、夕阳的公司，不行就离开吧。
2.工作的氛围
公司氛围、同事关系大概是工作中你除了钱和加班之外最关心的一点了，上下级沟通无障碍，同级协作高效，这样的公司就算赚的稍微少了一点大家也会喜欢。
相反，如果同事之间的关系“剑拔弩张”每天都在互相的争斗和恶性竞争中度过，人会变得郁郁寡欢，甚至把工作中的情绪带到家庭，就算多赚了点钱，但是真的得不偿失。
3.个人的发展
认清你在公司的“地位”，看看自己和优秀的同事与领导之间究竟差在了哪里，学习别人的有点，发挥自己的优势，让自己在工作中能学到更多的东西。
感觉到自己能在岗位中学到的东西已经达到了瓶颈，那么争取升职。如果发现你的领导都是“老板表弟”、“老板二姐”甚至门口的保安队长都是腿脚不便的“老板三叔”，你的升职机会渺茫，这时候跳槽还是不错的。换个公司也许更有助于你打破瓶颈。
4.所得的收入
首先，冷静、客观的衡量一下你的价值和工资是否对等，不要盲目的认为自己被公司“剥削”了，看看同行业的其他公司，相同的岗位底薪是多少、绩效是多少，凭借你的能力去了同行业能给公司带来多大的收益，这样再反过来看自己现在的工资就会比较客观。如果自己确实被公司“低估”了很多，提出加薪多次未果，跳槽也是个不错的选择。
还有，就是一定要关注自己的生活情况，计划中有没有什么大额的支出。因为很多时候跳槽之后不能很快的进入到下个公司，就算“无缝衔接”的进入下个公司也会有“试用期”，所以要考虑好自己的资金状况再做决定。