工伤厂里让我辞职怎么办
员工在工伤期间，单位是不能要求员工辞职或者辞退员工的，如果本人填写辞职单之后，按照辞职处理 。如果单位此时辞退员工，单位需要除工伤费用以外，支付员工双倍经济补偿的赔偿金 。员工可以申请劳动仲裁进行索赔 。
【法律依据】
《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
【工伤厂里让我辞职怎么办】（六）法律、行政法规规定的其他情形 。
推荐阅读
- 工伤保险可以单独买吗
- 做你最坚定的爱人
- 爱上你让我伤心难过我还是爱的那么执着是什么歌
- 工伤认定后报销会过期吗
- 工伤认定期间不发工资怎么办
- 工伤认定标准及赔偿 建筑工地工伤赔偿标准2021年
- 2021工伤条例赔偿标准 工伤保险赔偿标准表
- 2021十级工伤能赔偿多少钱 十级工伤赔偿标准
- 工伤管理条例 公务员工伤赔偿标准
- 工伤伤残去哪里鉴定