合同订立的一般程序和原则是什么
【合同订立的一般程序和原则是什么】
合同订立的原则：平等原则、自愿原则、协商一致原则、合法原则 。
订立劳动合同的程序：1、劳动合同的双方当事人 ， 一方是劳动者 ， 一方是用人单位 。2、用人单位招用劳动者时 ， 应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬 ， 以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况 ， 劳动者应当如实说明 。3、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系 。用人单位应当建立职工名册备查建立劳动关系 ， 应当订立书面劳动合同 。4、劳动合同由用人单位与劳动者协商一致 ， 并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效 。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份 。5、劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同 。用人单位与劳动者协商一致 ， 可以订立固定期限劳动合同 。
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