求职禁带这些心理:盲目自信心理


求职禁带这些心理:盲目自信心理

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求职禁带这些心理:盲目自信心理
求职禁带什么心理?
1、盲目自信心理
有的同学认为自己在择业中具备种种优势 , 如学习成绩优秀 , 政治条件好 , 学校牌子亮 , 专业需求旺 , 求职门路广 , 因而盲目自信 , 择业胃口吊得很高 , 到头来往往会由于对自己估计过高 , 对自己的不足和困难估计不足而在择业中受挫 。
2、自卑畏怯心理
有的同学大学四年顺利地走过来了 , 也具备了一定的实力和优势 , 面对激烈的竞争 , 却觉得自己这也不行 , 那也不如别人 。自卑心理使他们缺乏竞争勇气 , 缺乏自信心 , 走进就业市场心里发怵 , 参加招聘面试心里忐忑不安 。一旦中途受到挫折 , 更缺乏心理上的承受能力 , 总觉得自己确实不行 。在激烈的择业竞争中 , 这种心理障碍是走向成功的大敌 。
3、急功近利心理
有些同学在择业时过分看重地位 , 过分看重实惠 , 一心只想进大城市、大机关 , 去沿海发达地区 , 到挣钱多、待遇好的单位 , 甚至为了暂时的功利宁可抛弃所学的专业 , 宁可不要户口 , 不服从分配 。这种心理可能会使你得到一些眼前的利益和满足 , 但从长远发展看恐怕并非明智的选择 。
4、患得患失心理
职业的选择往往也是对机遇的一种准确把握 。错过机遇 , 往往与成功失之交臂 。当断不断 , 患得患失 , 这山望着那山高 , 常常是导致许多毕业生陷入择业误区的一种心理障碍 。
【求职禁带这些心理:盲目自信心理】 在找工作的时候 , 一定要有一个良好的心理状态 , 自卑、怯懦、盲目自信、自视清高、患得患失、急功近利等等 , 这些心理都是会对求职产生不利影响的 , 容易导致求职的失败 。要知道 , 只有付出才会有回报 , 求职择业时目光不能够过于短浅 , 应该从长远的角度去衡量工作是否适合自己 。

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