员工哪种失职需要赔钱
员工失职需要赔偿的情况：
1、用人单位的规章制度或劳动合同中明确规定了因违章作业造成损失要求劳动者赔偿；
2、制定的这些规章制度是经民主程序制定并让劳动者知悉且不得违反法律法规定的强制性规定；
3、证明损失的存在 ， 一般应为直接损失；
4、证明员工存在故意或重大过失 。
【法律依据】《工资支付暂行规定》第十六条 ， 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的 ， 用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失 。
经济损失的赔偿 ， 可从劳动者本人的工资中扣除 。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20% 。
【员工哪种失职需要赔钱】若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准 ， 则按最低工资标准支付 。
推荐阅读
- 高层建筑与低层相比哪种抗震好
- 一菜一格 百菜百味是对哪种菜的
- 医生教你判断究竟得的是哪种胃病
- 钉钉怎么给员工排班
- 老板跑路了工资怎么办
- 食用油哪种油最好，炒菜最好的油排行
- 藏书印刷属于哪种艺术形式
- 龙涎香来自于哪种海洋生物
- 哪种仓鼠最可爱最好养
- 企业可以对员工罚款吗