难以升职加薪的六类员工
升职加薪是我们每一个在职场打拼的人所期望的 ， 可是以下6种人恐怕难有升职加薪的机会 。其共同的特点是不能正确处理自己和他人的关系 ， 缺乏自信心 ， 从而使主观能动性受到挫伤 。
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1、伴娘型
这种人的毛病不在于做不好工作 ， 而在于不能充分发挥自己的潜能 。在你用心时 ， 你的工作是一流的 ， 但你的处事态度始终像伴娘一样 ， 不想喧宾夺主 ， 也不想发挥主动性 ， 这阻碍了你升迁晋级 。
2、鸽子型
勤于工作 ， 也有技术和才华 ， 但由于工作性质或人事结构 ， 所学的知识完全与工作对不上号 。别人升迁、加薪、晋级 ， 你却只是增加工作量 。对这种境遇 ， 你早就不满 ， 但你不能大胆陈述 ， 而只是拐弯抹角地讲一讲 ， 信息得不到传达 ， 或根本被上司忽视了 。一切全因你像一只鸽子样温顺驯服 ， 用非所长而又不去改变 。
【难以升职加薪的六类员工】3、幕后型
工作任劳任怨 ， 认真负责 ， 可是你的工作却很少被人知道 。别人总是用你的成绩去报功 ， 你内心也想得到荣誉、地位和加薪 ， 但没有学会如何使人注意你 ， 注意到你的成就 ， 从而更有成效 。一些坐享其成的人在撷取你的才智后 ， 你只会面壁垂泣 。
4、仇视型
这种人不能说不自信 ， 甚至说是自信过了头 。在工作上很能干 ， 表现也很不错 ， 却看不起同事 ， 总是以敌视的态度与人相处 ， 与每个人都有点意见冲突 。行为上太放肆 ， 常常干涉、骚乱别人 。
5、抱怨型
一边埋头工作 ， 一边对工作不满意；一边完成任务 ， 一边愁眉苦脸 ， 让人总觉得你活得被动 。上司认为你是干扰工作、爱发牢骚的人 ， 同事认为你难相处 ， 结果升级、加薪的机会被别人得去了 ， 你只有“天真”的牢骚 。
6、水牛型
对任何要求 ， 都笑脸迎纳 。别人请你帮忙 ， 你总是放下本职工作去支援 ， 自己手头落下的工作只好另外加班 。你为别人的事牺牲不少 ， 但很少得到赏识 ， 背后还说你是无用的老实 。在领导面前不敢坦陈自己的意见 ， 而受到委屈后 ， 只好到家中发泄 。
以上六种不良的工作心态 ， 其共同的特点是不能正确处理自己和他人的关系 ， 缺乏自信心 ， 从而使主观能动性受到挫伤 。
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