领导则称其身体状况很明显不适合公司女子称因生理期上厕所次数多被裁

近日，广州的林女士发文称，自己因生理期多次上厕所，被公司在即将转正的时候辞退，而且拒绝赔偿。

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林女士发文截图林女士给出的微信聊天记录显示，领导称在工作中经常找不到林女士本人，快要开始直播了还打不通电话，被其他领导跨部门投诉了。

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林女士解释说，自己正处于经期，需要频繁更换卫生巾，同时自己是文案策划，并没有耽误工作，直播拍摄、跟拍也并非自己的工作。领导则称其身体状况很明显不适合公司，而且公司已经做出了决定。随后，林女士收到了一份终止试用通知书，但林女士认为，5月28日就是应该转正的日子，但公司在5月26日将其辞退，明显是骗试用期，上厕所过多只是借口。林女士认为，这属于违法辞退，要求赔偿。随后，采访人员联系上林女士所在公司的负责人。公司负责人回应称：“林女士确实不符合品牌要求。刚来的时候天天迟到，一个月迟到六、七次，工作时间喜欢串岗，找不到人。公司70%的员工都是女性，不可能因为上厕所这个理由辞退她。她上班时间我们都有监控，要么在化妆，要么在外出打电话。如果她有诉求可以去申请劳动仲裁。”