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面试要问清楚哪些问题，求职者需要问公司的问题( 三 )

小知识


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第二步 ， 很多私人单位是有实习期的 ， 长短不一样 ， 有的实习期是一个月 ， 有的长达半年 ， 实习期的薪资待遇和福利待遇和正式员工是有区别的 ， 最重要的是实习期不会缴纳五险一金 。
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第三步 ， 假期也是很重要的一个问题 ， 有的单位单休 ， 有的单休双休 ， 有的单位休星期六下午和星期天一天 。 有的单位在招聘信息上说是双休 ， 可是等到面试的时候又会说是单休或者是调休 ， 遇到这样的问题 ， 一定要问清楚 ， 如果不能接受 ， 就去面试新的工作 。
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第四步 ， 问清楚五险一金是怎么缴纳的 。 有的单位是转正以后就马上给员工缴纳五险一金 ， 有的是转正后缴纳五险 ， 工作满一定期限后缴纳公积金 。 不同的单位有不同的规定 ， 问清楚招聘单位是怎么规定的 。 对于原先就已经缴纳过五险一金的面试者 ， 更需要问清楚 ， 怎么和现在的公司怎么办理手续 。
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第五步 ， 这里提到的福利待遇是平时的聚会和旅游福利 ， 很多公司现在都已经开始注重员工福利待遇的问题 ， 旅游和聚餐也成了部门活动的常态 ， 面试的时候也可以问下 。
新员工面试时 ， 哪些问题一定要问清楚？ 每每谈到求职面试时该问清楚的问题 ， 你知道要问哪些吗？
最重要的面试问题、也是你没有问过的那个问题是：
人们会告诉你 ， 这太蠢、太疯狂、太天真；工作与快乐与否无关 ， 任何潜在的雇主都会认为问这种愚钝问题的都是傻瓜 ， 无论答案是什么他们都不会告诉你任何东西 。
但事实与之相反 ， 它会告诉你一切 。
如果你找的工作让你痛苦 ， 那么工资、福利和职责还有什么意义呢？
当然 ， 你所问之人的回答不会告诉你一切 。 这可能是一个非常适合工作的地方 ， 但你的未来老板却可能是一个沉郁之人 。 或者他们不明白这个问题——没有真
正明白 ， 所以他们给你答复也无法告诉你很多真相 。 又或者 ， 他们今天过得很糟糕——比如 ， 这一天正好是情人节 ， 可他们却还是光棍 ， 打算回家边看《欲望城市》
（Sex
and
the
City）重播边吃椒盐卷饼 。
你得到的答案是什么其实并不重要 。 重要的是你观察到的答案是什么 。
例如 ， 去年 ， 我被裁员之后出去面试 ， 当面试官问我有没有什么问题时 ， 我问了一些一般的问题 。 我的职责是什么？有哪些福利？需不需要出差？但这些问题只是用来拖延时间 ， 以引出整个面试期间我唯一想问的问题：你快乐吗？
大多数情况下 ， 我一边也听他们的回答 ， 但更加关注他们的表情所透露的一切 。 如果他们立刻面无表情、凝视远方 ， 嘴角微微往下撇 ， 我就知道答案了 。 他们不快乐 。 大部分情况下 ， 他们会告诉你 ， 他们很快乐；而不会说：“不 ， 这个工作让我很不快乐 。 你愿不愿意来这里？
但实际上 ， 由于他们正在工作 ， 他们会认为你是在问他们是否工作愉快 ， 如果工作不快 ， 如果他们皱起眉头 ， 试图搜寻应有的回答 ， 如果他们开始回答的时候结结巴巴 ， 如果他们告诉你自己有多么快乐却从不咧嘴笑一笑 ， 那么 ， 你很可能不想在那里工作 。

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