文职类工作有哪些，白领文职类工作( 四 )
文职人员工作内容有哪些？ 文职类的工作包括教学、科研、工程、卫生、文体、图书、档案等专业技术岗位 ， 以及部分管理事务和服务保障等非专业技术岗位 。 文职类工作职责有协助主管对人员的招聘；新进人员的入厂和离职人员的出厂手续之办理；
协助主管对新进人员的教育训练之准备与后序工作之进行；全厂人员档案的建立与管制；对试用人员之试工与考核调查；负责全厂人事异动工作；全厂奖惩手续之办理；对各类资料进行签收 ， 整理并分类归档 ， （厂内程序文件、内部联络、外部联络、会议资料等分类整理）；其他一些相关职责 。
扩展资料：
主要职责
1、新进员工入厂手续办理及个人档案的建立 。
2、劳动合同、暂住证、工伤保险资料的登录、整理 。
3、核对并输入加班单 ， 并统计汇总 ， 每月分发至各单位核对 。
4、联络单及各类文件的打印 。
5、考勤卡的更换 。
6、空白表单的管理 。
7、复印机复印登记、复印纸领用及机器加油 ， 日常保养等 。
8、传真登记、传真及传真机日常保养 。
9、承办上级临时交付的事项 。
想做文职类工作要学些什么？还有什么比较轻松的工作？ 文员、秘书、助理、教师、培训师、幼师等 。
1、文员
文员是公司的基层职员 ， 一般从事文件处理工作 ， 也有许多的公司从薪金上划分员工/文员/职员的级别 ， 但有些公司对文员的要求很高 ， 也赋予一些权力 。 也有可能是踏入管理阶层的第一步 。
2、秘书
秘书岗位是与领导岗位相伴生的 ， 有了领导才有秘书的存在 。 秘书与领导的关系是一种有别于同事关系的特殊关系 。 这种关系处理的好坏事关全局工作的开展和秘书工作的成败 。 一般机关单位的秘书皆不是某个领导的专门秘书 ， 是要为整个机关单位领导群体服务的 ， 工作具有综合性的特点 。
3、助理
是主要领导自我扩权的产物 。 大领导安几个自己的助理 ， 尽管制度上没有依据 ， 但这样做 ， 最大的好处是可以最大限度地侵蚀副职的权限 ， 让自己的手伸得更长 。
4、教师
教师 ， 以教书为生的职业 。 这个职业是人类社会最古老的职业之一 。 按照法律法规和行业规范 ， 在规定的时间节点内 ， 根据学校设施条件和个人职称专业 ， 安排学生入座、发放学习资料、备课授课、批改作业、引导辅导帮助学生学习、组织听课练习 ，
组织考试、传授科学文化基本知识 ， 开展主持学术交流、提高学生的观察学习、记忆认知、动手沟通、操作等综合实践能力 ， 培养学生特长 ， 促进德、智、体、美、劳全面发展 ， 掌握经验技术 。
5、培训师
培训师是指能够结合经济发展、技术进步和就业要求 ， 研发针对新职业的培训项目 ， 以及根据企业生产经营需要 ， 掌握并运用现代培训理念和手段 ， 策划开发培训项目 ， 制定实施培训计划 ， 并从事培训咨询和教学活动的人员 。
随着改革开放 ， 催生出大量新型产业 ， 行业的发展势必带动岗位人才的需求 ， 这就促使大批在不同行业内有一定从业经验的人从原岗位升职 ， 通过不同方式将自己的技能与经验传授给其他人 ， 成为本行业的专职讲师 ， 从而获得回报 。
文职都包括哪些职位？ 最简单 ， 文秘工作 ， 综合 ， 人力资源 ， 报纸编辑 ， 有好多 ， 你到一个企业后 ， 可定有适合你的工作
文职类型的工作有哪些呢？ 文职的工作性质说的白一点就是所谓的办公室白领 ， 它的工作内容并不是一成不变的 。 这就要求随着环境和人物的改变而改变 ， 同时还要求文秘工作者不断加强自身学习 ， 提高综合素质 ， 适应每个时期对文秘工作的各种要求 。
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