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文职类工作有哪些，白领文职类工作( 二 )

小知识


6. 负责传真件的收发工作 。
7. 负责办公室仓库的保管工作 ， 做好物品出入库的登记 。
8. 做好公司宣传专栏的组稿 。
9. 按照公司印信管理规定 ， 保管使用公章 ， 并对其负责 。
10. 做好公司食堂费用支出、流水帐登记 ， 并对餐费做统计及餐费的收纳、保管 。
11. 每月环保报表的邮寄及社保的打表 。
12. 接受其他临时性工作 。
13. 管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理 ， 严格借档手续 。
14. 社会保险的投保、申领 。
15. 统计每月考勤并交财务做帐 ， 留底 。
16. 管理办公各种财产 ， 合理使用并提高财产的使用效率 ， 提倡节俭 。
1、人事管理工作：招聘、辞退手续 ， 人员培训等 。
2、人事事务处理 ， 员工档案编档与管理有序化 。
3、办公室工作：文档打印、收发传真 ， 日常考勤 。

行政人事编辑
行政人事部文员在行政人事部经理领导下工作 ， 对行政人事部经理负责 。 履行以下职责：
一、负责公司文字印刷、文件收发、资料整理、印章的使用和保管 。
二、负责办理员工的进厂、请假、调动、辞工离厂手续；员工档案资料建立 。
三、全面负责员工考勤工作 。
四、负责员工的就医和简单医疗应急处理 。
五、办公、劳保、文化娱乐等用品的采购申请、质量验收、发放、登记、管理 。
六、外来客人的接待和服务 。
七、外来电话、传真的接听（收）、记录、传达（送） 。
八、复印机、传真机的管理和使用 。
九、公司内部其它事务性工作 。
十、领导交办的其它工作

经理助理编辑
1、起草公司工作计划总结 ， 并作好公司重要会议记录；
2、起草、存档整理总经理签发文件；
3、公司管理制度、规章制度 ， 网页设计方案书、合同书 ， 公司总体运行配合;
4、接听电话、妥当应答 ， 并做好电话记录；
5、掌握总经理的日程安排做好预约工作 ， 安排商务旅行；
6、完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作；
7、根据公司发展的要求制定人力资源战略；
8、设计并完善公司人力资源结构；
9、完成公司人力资源的日常招聘工作；
10、完善公司绩效考核制度 。

主要职责编辑
1、新进员工入厂手续办理及个人档案的建立 。
2、劳动合同、暂住证、工伤保险资料的登录、整理 。
3、核对并输入加班单 ， 并统计汇总 ， 每月分发至各单位核对 。
4、联络单及各类文件的打印 。
5、考勤卡的更换 。
6、空白表单的管理 。
7、复印机复印登记、复印纸领用及机器加油 ， 日常保养等 。
8、传真登记、传真及传真机日常保养 。
9、承办上级临时交付的事项 。
女生做什么文职 ， 都有什么工作呢 ？ 文员、秘书、助理、教师、培训师、幼师等 。
1、文员
文员是公司的基层职员 ， 一般从事文件处理工作 ， 也有许多的公司从薪金上划分员工/文员/职员的级别 ， 但有些公司对文员的要求很高 ， 也赋予一些权力 。 也有可能是踏入管理阶层的第一步 。
2、秘书
秘书岗位是与领导岗位相伴生的 ， 有了领导才有秘书的存在 。 秘书与领导的关系是一种有别于同事关系的特殊关系 。 这种关系处理的好坏事关全局工作的开展和秘书工作的成败 。 一般机关单位的秘书皆不是某个领导的专门秘书 ， 是要为整个机关单位领导群体服务的 ， 工作具有综合性的特点 。
3、助理
是主要领导自我扩权的产物 。 大领导安几个自己的助理 ， 尽管制度上没有依据 ， 但这样做 ， 最大的好处是可以最大限度地侵蚀副职的权限 ， 让自己的手伸得更长 。

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