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职业能力有哪些，职业生涯规划家庭环境分析( 四 )

小知识


3）社会能力
社会能力主要是指一个人的团队协作能力、人际交往和善于沟通的能力 。
4）个人能力
一个人的职业道德会越来越受到全社会的尊重和赞赏， 爱岗敬业、工作负责、注重细节的职业人格会得到全社会的肯定和推崇 。
扩展资料：
职业实践和教育培训是职业能力发展的前提
1）职业实践促进职业能力的发展
职业能力是在实践的基础上得到发展和提高的， 一个人长期从事某一专业劳动， 能促使人的能力向高度专业化发展 。 例如， 计算机文字录用人员， 随着工作的熟练和经验的积累， 录入的速度会越来越快， 准确性也会越来越高 。 个体的职业能力只有在实际工作中才能不断得到发展、提高和强化 。
2）教育培训促进教育能力的提高
个体职业能力的提高除了在实践中磨练和提高之外， 另外最有效的途径就是接受教育和培训 。 像我们所熟悉的职业教育、专科教育、大学本科教育、研究生教育等， 学生通过对有关知识和技能的掌握， 对以后更好地胜任本职工作会有极大的帮助 。
3）职业能力、职业发展与职业创造间的关系
职业能力是人的发展和创造的基础 。 前面讲到能力是成功地完成某种任务或胜任工作的必不可少的基本因素， 没有能力或能力低下， 就难以达到工作岗位的要求， 不能胜任 。
个体的职业能力越强， 各种能力越是综合发展， 就越能促进人在职业活动中的创造和发展， 就越能取得较好的工作绩效和业绩， 越能给个人带来职业成就感 。
参考资料来源：

职业能力包括哪些方面 职业基本能力分为一般职业能力、专业能力和综合能力 。
1.一般职业能力主要是指一般的学习能力、文字和语言运用能力、数学运用能力、空问判断能 力、形体知觉能力、颜色分辨能力、手的灵巧度、手眼协调能力等 。
2.任何职业岗位的工作都需要与人打交道， 因此， 人际交往能力、团队协作能力、对环境的适应能力， 以及遇到挫折时 良好的心理承受能力都是我们在职业活动中不可缺少的能力 。
3.专业能力， 主要是指从事某一职业的专业能力 。 在求职过程中， 招聘方最关注的就是求职者是 否具备胜任岗位工作的专业能力 。
4.社会能力， 主要是指一个人的团队协作能力、人际交往和善于沟通的能力 。 在工作中能够协同 他人共同完成工作， 对他人公正宽容， 具有准确裁定事物的判断力和自律能力等， 这是岗位胜任 和在工作中开拓进取的重要条件 。
5.个人能力， 一个人的职业道德会越来越受到全社会的尊重和赞赏， 爱岗 敬业、工作负责、注重细节的职业人格会得到全社会的肯定和推崇 。
拓展资料：职业能力是人们从事其职业的多种能力的综合 。 职业能力测试职业能力测试是通过某些测试来预测下某人的职业定位以及适合的职业类型还有性格之类 。
一般这属于一种倾向性的测试又称之为职业能力倾向性测试 。 通过职业测试能更好的确定一个人对其从事职业的综合考量 。
【职业能力有哪些，职业生涯规划家庭环境分析】职业能力可以定义为个体将所学的知识、技能和态度在特定的职业活动或情境中进行类化迁移与整合所形成的能完成一定职业任务的能力 。

职业能力包括什么 一、职业能力包含一般职业能力、专业能力和综合能力：
1、一般职业能力：
一般职业能力主要是指一般的学习能力、文字和语言运用能力、数学运用能力、空间判断能力、形体知觉能力、颜色分辨能力、手的灵巧度、手眼协调能力等 。 此外， 任何职业岗位的工作都需要与人打交道， 因此， 人际交往能力、团队协作能力、对环境的适应能力， 以及遇到挫折时良好的心理承受能力都是我们在职业活动中不可缺少的能力 。

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