面试应该问哪些问题，求职者面试应该问哪些问题
面试时求职者应该注意问些什么问题 1、要问清录用通知期限
一般来说 ， 结束面试的时候HR都会给你一个最后通知期限 ， 让你心理有个底 。 但也有时候因为疏忽或是遗忘HR没有具体的说 ， 这个时候你就可以乘机将这个问题问清楚 。 搞清楚最晚的通知时间 ， 好让你的心里有个度 ， 不仅可以避免毫无意义的盲目等待 ， 也可以合理地安排之后的求职规划 。
2、要问清基金缴纳的问题
对于薪酬这块的内容 ， 如果面试官不去主动提及的话 ， 你最好不要去碰 。 即使好奇心再重 ， 也需要先忍一忍 。 你可以在面试结束前趁着这几分钟的时间问一下社保缴纳的问题 。 大企业还好 ， 小企业的话一般都是一年以后或是半年以后缴纳 。 你需要弄清楚基金所缴纳的时间点 ， 在试用期内有没有缴纳的部分 ， 以后会不会补缴 。
3、 要问与岗位相关的话题
求职者在面试结束前应该对上岗后的工作内容 ， 岗位培训 ， 晋升条件等问题进行询问 ， 这样不仅可以让自己知道这个企业是否适合自己 ， 还让企业方看到你求职的真诚性 ， 从而大大提高录用机会 。
扩展资料
充分了解应聘单位 。 对用人单位的性质、地址、业务范围、经营业绩、发展前景、对应聘岗位职务及所需的专业知识和技能等要有一个全面的了解 。 单位的性质不同 ， 对求职者面试的侧重点不同 。 如果是公务员面试 ， 内容和要求与企业公司相差很大 。 公务员侧重于时事、政治、经济、管理、服务意识等方面 。
而一位资深人力资源专员说：“面试时 ， 我们都会问求职者对我们公司了解多少 ， 如果他能很详细地回答出我们公司的历史、现状、主要产品 ， 我们会高兴 ， 会认为他很重视我们公司 ， 对我们公司也有信心 。 ”同时还应该通过熟人、朋友或有关部门了解当天对你进行面试考官的有关情况及面试的方式过程 。 以及面试时间安排 ， 索取可能提供给你的任何说明材料 。
面试时提问哪些问题最重要？ 面试时对公司提出的问题：
1、工资待遇
2、保险和公积金的计取基数是多少
3、几号发工资
【面试应该问哪些问题，求职者面试应该问哪些问题】4、试用期的时间和工资
5、福利
6、公司的体制、管理模式、发展前景等
面试面谈注意事项
(1)一旦和用人单位约好面试时间后 ， 一定要提前5-10分钟到达面试地点 ， 以表示求职者的诚意 ， 给对方以信任感 ， 同时也可调整自己的心态 ， 作一些简单的仪表准备 ， 以免仓促上阵 ， 手忙脚乱 。 为了做到这一点 ， 一定要牢记面试的时间地点 ， 有条件的同学最好能提前去一趟 ， 以免因一时找不到地方或途中延误而迟到 。 如果迟到了 ， 肯定会给招聘者留下不好的印象 ， 甚至会丧失面试的机会 。
(2) 进入面试场合时不要紧张.如门关着 ， 应先敲门 ， 得到允许后再进去 。 开关门动作要轻 ， 以从容、自然为好 。 见面时要向招聘者主动打招呼问好致意 ， 称呼应当得体 。 在用人单位没有请你坐下时 ， 切勿急于落座 。 用人单位请你坐下时 ， 应道声谢谢 。 坐下后保持良好体态 ， 切忌大大咧咧 ， 左顾右盼 ， 满不在乎 ， 以免引起反感 。 离去时应询问还有什么要问的吗 ， 得到允许后应微笑起立 ， 道谢并说再见 。
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