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简历包括哪些内容，个人简历应该包括哪些内容

小知识


一份完整的好的简历包含哪些内容？ 一份完整简历包括四个部分：
第一部分：个人基本情况 ， 应列出自己的姓名、性别、年龄、籍贯、政治面貌、学校、系别及专业 ， 婚姻状况、健康状况、身高、爱好与兴趣、家庭住址、电话号码等 。
第二部分：学历情况 。 应写明曾在某某学校、某某专业或学科学习 ， 以及起止期间 ， 并列出所学主要课程及学习成绩 ， 在学校和班级所担任的职务 ， 在校期间所获得的各种奖励和荣誉 。
第三部分：工作资历情况 。 若有工作经验 ， 最好详细列明 ， 首先列出最近的资料 ， 后详述曾工作单位、就任及离任日期、职位、工作性质 。 此为求职简历的精髓部分 。
第四部分：求职意向 。 即求职目标或个人期望的工作职位 ， 表明你通过求职希望得到什么样的工种、职位 ， 以及你的奋斗目标 ， 可以和个人特长等合写在一起 。
简历（英语：resume） ， 顾名思义 ， 就是对个人学历、经历、特长、爱好及其它有关情况所作的简明扼要的书面介绍 。 简历是有针对性的自我介绍的一种规范化、逻辑化的书面表达 。 对应聘者来说 ， 简历是求职的“敲门砖“ 。
扩展资料制作一份完美的简历需要注意以下几点：
1、 针对性强
企业对不同岗位的职业技能与素质需求各不一样 。 因此 ， 建议在写作时最好能先确定求职方向 ， 然后根据招聘企业的特点及职位要求进行量身定制 ， 从而制作出一份具有针对性较强的简历 ， 忌一份简历“行走江湖” 。
2、 言简意赅
一个岗位可能会收到数十封甚至上百封简历 ， 导致HR查看简历的时间相当有限 。 因此 ， 建议求职者的简历要简单而又有力度 ， 大多数岗位简历的篇幅最好不超过两页 ， 尽量写成一页（技术相关工作岗位可写成两至三页） 。
3、突出重点 ， 强化优势
一是目标要突出 ， 应聘何岗位 ， 如果简历中没有明确的目标岗位 ， 则有可能直接被淘汰；二是突出与目标岗位相关的个人优势 ， 包括职业技能与素质及经历 ， 尽量量化工作成果 ， 用数字和案例说话 。
4、格式方便阅读
求职者应该慎用网络上面提供的简历模板及简历封面 ， 而是应该根据自身的情况进行合理设计 。 正常情况下 ， 一份简历只要包含：个人基本信息 ， 求职意向 ， 职业技能与素质 ， 职业经历四大部分即可 ， 个人可视具体情况添加 。
5、逻辑清晰 ， 层次分明
要注意语言表达技巧、描述要严密 ， 上下内容的衔接要合理 ， 教育及工作经历可采用倒叙的表达方式 ， 重点部分可放在简历最前面 。
6、客观真实
诚信是做人之根本 ， 事业之根基 。 一个不讲诚信的人 ， 很难在社会上立足 。 同理 ， 如果你在简历中弄虚作假 ， 将会失去更多的机会 。 即使你能侥幸获得面试机会 ， 但有经验的HR在面试过程中一般都可以看穿 ， 只要被发现有一处作假 ， 就会觉得你处处作假 ， 你将被拒之门外 。
一个连诚实都做不到的人 ， 企业拿什么信任你？因此 ， 建议求职者在写简历时一定要做到客观、真实 ， 可根据自身的情况结合求职意向进行纵深挖掘 ， 合理优化 ， 而非夸大其辞 ， 弄虚作假 。
7、自我评价
简历中的自我评价以4—10条为宜 ， 过于冗长、格式化、无个性的自我评价 。 书写时可以先回顾一下自己的工作经历 ， 思考自己在以前的工作中所积累的工作经验 ， 然后再挑选出与所投递岗位的比较吻合的工作能力 ， 写在自我评价中 ， 以突出自己的优势 。
参考资料：

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