如何维护自己的利益，合理维护自己的利益( 三 )

生死合同不安全，无保障，劳动者最好是将其拒之门外；如果已经签订了，也当马上解除，切莫视生命为儿戏，置生命于险境。

阴阳合同：维权抓住阳合同

一些用人单位与劳动者签订合同时，准备了两份合同。一份是“阳合同”，内容按照劳动部门的要求签订，以应付有关部门的检查，并不实际执行；一份为“阴合同”，是用人单位从自身利益出发拟定的违法合同，合同规定的权利义务极不平等，用以约束劳动者。

此种阴阳合同严重侵害了劳动者的合法权益，劳动者当如何自救呢？其实，自救的办法十分简单，那就是紧紧抓住阳合同。在用人单位与劳动者眼里，阴合同乃真合同。但阴合同终究见不得阳光，一旦发生劳动争议打起官司来，阴合同会因为没有充分的法律依据，就得“见光死” 。阳合同才是真合同，劳动者的权利义务，阴合同说了不算，阳合同约定了，那才是铁板钉钉。

劳动者只要将阳合同紧紧地抓在手中，高擎维权利剑，就必定能够打赢官司。一些用人单位在与劳动者签订劳动合同时，本以为可以凭阴阳合同敷衍塞责，在劳动者与其签订阳合同时往往不去认真考虑，甚至可能赋予劳动者一些额外利益，孰料聪明反被聪明误，由于阴合同不具有法律效力，违规用人单位最终只能是搬起石头砸自己的脚。
如何保护自己的利益

方法：
1、首要一点就是要懂法。只有知道哪些是应该享有的权利，才能运用法律的手段来保护自己，维护自己的权利不被侵犯。
2、懂得法律通过规定权利和义务规范人们的行为，通过解决纠纷和制裁违法犯罪，维护公民合法权益。
3、行使权利必须采用合法的方式、按照法定程序进行，不能采取非法手段。
4、任何公民当自己的合法权益受到非法侵害时都有权根据法律规定，按照法定程序向有关部门、机关和团体寻求法律保护。
5、尊重法律，尊重权利，增强权利和义务观念，依法正确行使权力，认真履行义务，不做违反法律的事，依法维护自己的合法权益。
关于法律：
1、法律，是国家的产物，是指统治阶级（统治集团就是政党，包括国王、君主），为了实现统治并管理国家的目的，经过一定立法程序，所颁布的基本法律和普通法律。
2、法律是全体国民意志的体现，国家的统治工具。
3、法律是由享有立法权的立法机关行使国家立法权，依照法定程序制定、修改并颁布，并由国家强制力保证实施的基本法律和普通法律总称。
4、包括基本法律、普通法律。
作用：
1、明示作用。法律的明示作用主要是以法律条文的形式明确告知人们，什么是可以做的，什么是不可以做的，哪些行为是合法的，哪些行为是非法的。
2、矫正作用。这一作用主要是通过法律的强制执行力来机械地校正社会行为中所出现的一些偏离了法律轨道的不法行为，使之回归到正常的法律轨道。
3、预防作用。对于法律的预防作用主要是通过法律的明示作用和执法的效力以及对违法行为进行惩治力度的大小来实现的。

在工作中，如何维护自己的权益？一，不要和老板作对，否则你会被扫地出门。
我说过职场当中，老板决定你的生死，上司决定你的前途，同事决定你的情绪，在公司里有一个对你产生很大影响的人，如果没有他的支持你不能得到公司的认可，晋升也很难甚至有可能丢掉你的工作，他就是你的顶头上司。或许你的上司没有你聪明、没有你能干，你或许对他并不服气，但是请记住，他就像是一个守门人一样，你想绕开守门人，但最终的结果是你失去了给你敞开的一扇机会门。或许你觉得如果你自己足够有能力，公司领导层会让你绕开你的上司直接让你晋升或给你另外的机会，但是不要做白日梦了，公司往往会站在你上司的角度要一个组织的稳定性，跟自己的上司作对，99%受伤的是你自己。或许你的上司能力没有你强，但是既然他能上升到那个位置就说明他必然有一些其他方面的能力，领导力或组织管理能力或对公司的忠诚，当上司和你产生冲突时公司会站在你上司这一边，请你记住这一点。我的一个同事很有能力，当他调到一个新部门的时候发现上司根本没有能力而且往往做不了决定，所以很多情况下他绕开自己的上司直接跟总经理沟通，而且在业务上总经理也认可了他，这让他很得意以为自己能力强上司不能拿他怎么样，但是有一次，上司说他工作太辛苦了，让他去休假(公司出钱)，当他从回来以后发现，他不在的时候公司发了一个人事调令，把他调到一个无关紧要的部门。所以不管碰到什么样的上司，如果你还想呆在这个部门，呆在这个公司，你需要配合你的上司，这样他会帮你打开一扇机会的门。