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如何和领导搞好关系，与女领导搞好关系的秘诀( 六 )

小知识


多请上司批评指教
在与上司的交往中 ， 谦逊是很重要的 。 要主动找上司谈话 ， 请他对自己的工作多做指教 ， 这可以增强自己工作方面的能力；有不对的地方要虚心地接受他的批评 ， 这样他会觉得你是一个求上进的人 ， 并且认为孺子可教 。 有的人在上司批评他时 ， 会一脸的不高兴 ， 认为上司在故意找自己的麻烦 ， 这是不对的 。 上司对自己提意见表示他还在意你的表现 ， 要是无论你怎么样他都不管了的话 ， 那才是真正的坏事 。 要韬光养晦 ， 不与上司争功
在上司面前过分在意金钱和物质方面的利益 ， 对下属来说并不是好事 。 作为下属 ， 你的任务主要是协助上司 ， 假如你硬要出来邀功争宠只会让人觉得你不自量 ， 不识大体 。 所以不要让上司认为你的存在是对他(她)的威胁 。 切记不要代替上司领功 ， 跟上司“抢镜” ， 这样表明你目中无人 ， 不知道尊重领导 。 到头来只会是功劳没有争到 ， 名也会丧失 。 最好的办法是让上司给 ， 而不是自己去抢 。 你应明白上司总需要一些忠心耿耿的追随者和支持者在身边 ， 一旦他把你当成自己人看待 ， 那就等于为你以后的发展打下了铺垫 。 认真实践上司无意的谈话内容
跟上司一起时 ， 对上司偶尔吐露的话要牢记 ， 并在恰当的机会中加以实践 。 这样可以让他感到惊喜 ， 当然也会让他对自己有一个好印象 。 也许有时候上司的话和工作根本扯不上关系 ， 可是做下属的应该有随时听候差遣的心态 。 在可能的范围下 ， 对上司的一言半句都应给予实践 。
当上司与第三者谈话时 ， 作为下属 ， 如果在场的话 ， 要对对方的言语随时保持警觉 ， 当上司处境不利时 ， 马上给予应和 ， 拥有这样的部属 ， 是上司最感骄傲和值得炫耀的 。 当你给上司这样的印象时 ， 他当然是会给你相当高的评价的 。
工作要一心一意
每个上司都喜欢自己的员工工作时一心一意 ， 不喜欢那些成天想着到外面去找更好机会的员工 。 在跳槽成风的今天 ， 诚信显得尤为重要 。 只有让上司觉得你是想在这里认认真真地工作 ， 希望能为公司贡献自己的力量 ， 才能赢得上司的好感 。 有的人为了赚钱在外面做兼职 ， 这是一种工作不专心的表现 ， 虽然可能并没有荒废自己的工作 ， 但对于上司来说 ， 这本身就是对公司不忠诚的表现 ， 被上司发觉后必然没有好结果 ， 即使没有被辞退 ， 以后的发展和晋升肯定不会再被考虑了 。 还有的人喜欢在上班的时候处理私人事务 ， 甚至有些人在上班的时间利用公司的公用电话和朋友聊天 ， 这些行为更是有背于最基本的职业道德 ， 被上司发现后必然没有什么好结果 ， 会被认为对公司不够尊重 ， 不把工作当回事 ， 只是在混日子 。
你现在符合上述几点要求吗？如果你做到的话 ， 恭喜你 ， 你在工作中一定会步步高升的 。 如果还没做到 ， 那就继续努力 ， 功夫不负有心人 ， 总有一天 ， 你也会成功的 。
不要见着领导就绕着弯走；多跟领导聊聊天 ， 不管从哪个角度说 ， 都是一件对你的职业生涯极有好处的事情 。

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