如何和领导搞好关系，与女领导搞好关系的秘诀( 三 )
与领导搞好关系并不难 ， 首先放下恐惧心理 ， 也别太过清高 ， 大家平等对待 ， 然后给予领导尊重、维护领导面子 ， 经常汇报工作 ， 加强与领导的沟通交流 ， 并且适时表扬领导 ， 相信你就能马上打破与领导关系的壁垒 ， 拉近彼此关系 。
想和领导搞好关系 ， 应该怎么做？ 做到这四点 ， 就能和领导搞好关系 。 走正道 ， 结成我“有用、好用” ， 领导“敢用、想用”的纯洁工作关系 ， 我“上面有人” ， 领导手下有人 ， 互相促进 ， 彼此行稳致远 。
我对领导有用——在职场 ， 你一无是处 ， 领导凭什么和你关系好？这是十分现实的问题 。 你一身本事 ， 发出金子般的光芒 ， 吸引领导目光 ， 引起领导关注 ， 受到领导赏识 ， 此时你有“和领导搞好关系”的意愿 ， 主动积极靠近领导 ， 相向而行 ， 还愁和领导搭不上关系 ， 和领导关系不好么？因此 ， 要勤学苦练 ， 成为自身有价值 ， 领导值得交好的下属 。
我让领导好用——保持谦逊低调状态 ， 不恃才傲物 。 性情温和 ， 不桀骜不驯 。 尊重、服从、支持、配合领导工作 。 有能力更听话 ， 是领导说得了、调得动、管得住的能人 。
我让领导敢用——品行端正 ， 心地纯良 ， 安分自律 。 基于对领导人品的敬佩和能力的折服 ， 而敬重领导 ， 发自内心地对领导忠诚 ， 给领导安全感 ， 赢得领导信任 。 如此 ， 领导与你接近无顾忌 ， 不设防 ， 对你放心、放手、放权 。
我让领导想用——了解并接受领导性格 ， 与领导彼此相处愉快 。 了解并适应领导风格 ， 与领导配合默契 。 与领导志趣相投 ， 有共同语言 ， 是领导的职场知己 ， 是“懂”领导的人 。 有才加上相处融洽 ， 让领导发自内心想用你 ， 愿意提携你 ， 有心栽培你 ， 自愿重用你 ， 达到职场与领导关系的最高境界 。
在职场 ， 要想与领导搞好关系 ， 机会是很多的 ， 可要想真正走向领导的心中 ， 走入他的圈内 ， 难度还是很大的 。 当然 ， 作为职场素人 ， 寻求领导依靠和支持无可厚非 。 一个有用、好用 ， 一个敢用、想用 ， 形成职场最佳组合 ， 结成职场正常的牢固的上下级关系 ， 互相支持 ， 密切配合 ， 彼此支撑 ， 铸就辉煌事业 ， 实现共同理想 。
如何和领导搞好关系？ 如何与领导搞好关系？人在职场 ， 那就是一个是非场 ， 也是一个意想不到的风暴场 。
良好的人际关系交往 ， 是建立在独立自主的基础上 ， 不是光靠溜须 ， “拍马屁”就就能做到的 。
你在某方面能力与才华出众 ， 综合素质高 ， 你的上级领导自然会跟你强强联合 。
领导通常喜欢的是个人能力强且能扛事的人 ， 记住千万不要上来就围着领导转 ， 当马屁精 ， 你再怎么圆滑 ， 嘴皮子再溜 ， 绩效差了老板也会对你避之而不及 ， 要先稳住 ， 有了这样的基本意识 ， 你就不会南辕北辙了 。
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