上一天班如何跟人事说不合适( 三 )
霍金先生不仅以他的成就征服了世界， 更以他顽强搏斗的精神征服了世界 。 其实我们大家都会在工作中遇到各种各样的挑战， 在遇到困难时， 最忌讳的就是逃避 。 不可否认现在的跳槽率越来越高， 但是也有一句老话叫做“做一行， 爱一行”， 既然选择了这个行业， 那么它就是你的事业， 你要想着如何做好这份工作， 同时也要不断的学习和克服困难， 以适应工作的需求 。
刚到一个新公司上了一天班， 就感觉不合适， 我该怎么办， 直接说我不做了吗？ 按自己的意思办 ， 人得活的称心
如果第一天上班觉得不适合怎么委婉拒绝？ 首先自己要理清自己的思路， 现在找一份工作也不那么容易， 自己是否要这么轻易的放弃， 再坚持一下， 多学学本领再跳槽是否更好些 。
如果确定了要离开， 那么对人事部的人就要态度诚恳， 感谢他给你这份工作的机会， 但出于自己家里的因素或者个人想法的改变， 想换一份工作 。
如果你上了一天班,觉得工作不适合,而领导想留你再试试,怎么拒绝好 可以说自己有别的情况， 或者直接说不适应， 比如以下：
1、领导你好， 我今天工作一天觉得自己不是很适合这个工作， 所以我觉得还是不做了 。
2、领导， 我家里有点事， 暂时不能上班了， 所以明天开始我就不过来了 。
3、领导， 我觉得这份工作我没法胜任， 做起来有点吃力， 我不想做了 。
4、不好意思领导， 之前的老板找我， 非要我回去， 我就不能在这边了 。
5、领导， 我家里给我安排好工作了， 这个工作我就不能做了 。
扩展资料：
注意事项：
人靠衣服， 一定要穿着得体， 看起来干干净净， 提前十分钟到公司， 和人力打个招呼， 咨询一下入职情况， 和老板沟通一下， 告诉他你来上班正常， 主动问下下一步安排什么 。
第一天的和蔼可亲的态度， 做一个简单介绍新同事， 可以用微笑和点头， 尽可能更热的人说你好， 不要一个人安静的坐在电脑前等待别人来和你打招呼 。
参考资料来源：
试用期上了半天班就跟人事部说不合适， hr说有机会再合作， 还有机会吗， 该怎么说， 好讨厌自己啊， 眼高手 直话直说 反正才干了一天 有几个认识你的 有几个把你当朋友的 你不要顾虑那么多 撒谎编理由在这种事情上还是不必要的 想不想干是你的自由 干嘛给你自己负担啊
上一天班隔天人事部说我不适合， 辞退我了， 其实这家公司我也不想去了的， 正想这怎么跟人事部说来着， 却被 考察清楚再决定， 有时候只是第一天， 可能会导致错误的判断 。 这种情况下， 为了不错失良机， 建议再去一两天搞清楚， 确认不符合你的预期后再考虑离开 。 宁愿多花一两天时间去了解对方， 不要让自己后悔， 因为找工作是一个不断尝试是否合适的过程 。
如果你已经了解清楚， 确定这不是自己想要的， 那么直接离职就可以， 可以提前跟HR打声招呼 。 一般来说， 上班， 参加培训， 甚至上班几天就走的人很多 。 有经验的HR也会有这方面的心理准备 。 不能怪人家不继续做， 因为每一项工作都需要去做才能知道是否合适 。 有些工作确实与面试时间或求职者的期望不同 。 这种情况下， 双方都有选择权 。
而且如果双方在最短的时间内决定不合适， 给对方选择的机会， 及时止损也不是什么好事， 双方都避免浪费更多的时间和精力 。 对于公司来说， 他们害怕的不是一两天就要走的新员工， 而是刚起步说不的新员工， 因为老员工走了， 新员工刚熟悉 。 如果这个时候说不， 那就要重新招聘， 增加招聘成本， “新人带新人” 。 除了花费更多的时间， 还可能导致工作上的空档， 因为刚熟悉的新人一定是记忆不够， 容易出现疏漏 。 所以多检查的目的不是为了错过好机会， 及时离开， 避免浪费双方更多的时间和精力 。 这个怎么选要看你自己的情况 。
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