如何应对同事工作推诿
如何处理同事工作推诿 1、岗位职责要明确，要制定各个部门各个员工的职责内容以及范围 。
2、工作流程要准确，要制定每个部门和每一个生产线的具体操作流程 。
3、工作定额要有效；
4、考核方案要公正（建立有奖有法的考核机制） 。
怎么对待喜欢推诿自己工作给别人、又懒、又没有能力、又自以为是说话冲没有素质的同事怎么办？ 身处职场，我们常常会遇到这样的难题，一件事情单凭自己一个人实在没法完成，但是配合的人又不痛快，甚至该属于他的工作都推诿扯皮，但这项工作的直接责任人又是你，面对如此情形，你会怎样处理？
职场扯皮伤害同事感情，有损个人职业形象，产生单位内耗，聪明的领导和工作人员，一般会这样做 。
1.自己能做的工作先做好 。
有些需要同事配合的工作，未必是非得他才能做得，只因隶属于他的工作职责 。 有时候一个电话、一个小材料等等，能够自己搞定而同事又动不动扯皮的，不如自己先做好 。 事后再以巧妙的方式点出来，相信同事也会明白你不是糊涂蛋的，下次也会有所收敛 。
2.实在能力不所及，请求领导支援 。
一项很急的工作，自己又不好调动同事一起或者同事实在不怎么配合，那就只能请自己的领导调度协调了，但是最好自己事先先沟通，先礼后兵，有理有据，领导才会支持你，同事也拿你没办法，这就是所谓的阳谋，借力使力 。
3.事先沟通好，细化职责分工 。
一项大任务，其实很多时候就是一件件的小事情组成的，如果你接到了主办一项大工作的任务，不妨先细化职责，细化到部门，然后向领导汇报你的想法，请求他召开协调会，帮忙调度其他部门和同事，每个人都领导了自己的任务单，什么时间交什么任务，不按时完成的，先沟通再汇报，效果会更好 。
4.等着一起挨批评，你狠我更狠 。
当然，我们还要想到最坏的一种情况，那就是领导也调度了，自己也沟通多次，但是同事还是不完成的，在不影响整体大局的情况下，不妨先和同事指出来，他什么未完成，会影响什么或者挨批评之类的，如果他依然无动于衷，不妨陪着他一起挨次骂，领导虽然也会骂你，但只要问题真的出在别人身上，而你又及时沟通汇报了，相信领导也会理解你的 。
最后，还是奉劝各位职场人士，做好自己的分内事，少些推诿扯皮，这样才能你好我好大家好 。
（文中配图均来自网络）
同事推诿工作怎么对付 朋友!你好..
我觉得你应该该要换种思维来想问题..
这样何尝不是件好事情呢..
虽然自己稍微辛苦了点，但能学到能多的工作技能，
以及你现在工作了，一直是很努力认真的去做的，哪怕是件不起眼的小事，
但你能很出色的完成，你的老板或上司也许会刮目相看，
这也是个机会，小学做事，大学做人，
虽然我不太了解你是属于怎么样的，
但都大同小易..你自己努力做好了，既得到了同事们的好感，
有得到老板或上司的认可，何乐而不为你..
希望你以后再发展的好...
如何面对同事推脱工作于自己？ 【如何应对同事工作推诿】有问题同事就喜欢推诿责任，我该如何应对？工作场所的劳动力和更多的信用，促销和薪水越差 。 但反过来，如果有更多回到黑罐，那么促销将基本上没有机会 。 但是在同事的面对，还给我们给我们黑锅，我们该怎么做？
不要反驳我遇到了一位同事是一份工作，我给了我们黑锅 。 我也解释了这位同事们从一边没有很好 。 如果我们听到这个同事攻击，我会给我们黑锅 。 我们必须在现场对抗他吗？作者告诉大家，绝对不是 。 因为一旦反击直接当场，它会不可避免地让双方在水口，即使他们已经脱离了胜利，他们就可以在领导的眼中消失，我们会愿意对领导者生气 。 它易于吸引，它是难以忍受的 。 可以说，脸部是杀死敌人的伎俩，自我损坏八百 。 它仍然是一位同事 。
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