事业管理岗位是如何晋级( 二 )
现聘管理岗位八级职员满6年以上， 且聘期内须有一个年度考核为优秀， 可晋升非领导职责七级职员；
新招聘的硕士研究生、博士研究生聘用在管理岗位上满1年后， 考核合格， 可不受职数限制分别晋升非领导职责八级职员、七级职员；
现聘管理岗位七级职员满13年， 工龄满25年且聘期内须有三个年度考核为优秀， 可晋升非领导职责六级职员；
现聘管理岗位六级职员满13年， 工龄满30年且聘期内须有三个年度考核为优秀， 可晋升非领导职责五级职员 。
【事业管理岗位是如何晋级】乡镇所属事业单位晋升非领导职责七级、八级职员的任职年限， 以在乡镇事业单位管理岗位工作年限为准计算 。
请问事业单位管理人员工资怎么晋升？ 事业单位管理岗位不属于参公 。 参公单位是参照公务员管理的单位， 参公人员和公务员拿的工资是一模一样的， 在年龄允许的情况下， 可以参加公务员遴选， 晋升渠道和公务员一样 。 事业单位管理岗位是事业编制里岗位的一种， 事业编制分为管理岗位、专技岗位、工勤岗位 。 其中只有管理岗位是可以晋升职务的， 科员对应的是管理岗位九级， 副科对应的是管理岗位八级， 正科对应的是管理岗位七级， 副处对应的是管理岗位六级， 正处对应的是管理岗位五级 。 你要晋升必须通过组织部的考察， 而且只能在事业单位之间晋升， 不能跳到行政机关任领导职务， 因为你还不是公务员 。 但是事业单位管理岗位还是可以继续考公务员的 。
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